如何成为一名优秀的培训讲师？
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- 深挖企业需要培训待解决问题，了解客户痛点培训需求点，针对性逐个击破，复盘，轮训再跟进。落地！落地！落地！跟进！跟进！跟进！
- 现在培训讲师跟以前还是有很大区别的，之前讲的是概念，现在真正的是要扶持团队从0到1的突破。就是落地团队当中，实时把控团队方向。
- 1、超强的表达能力和逻辑思维 2、强大的心理素质 3、勤学习 4、具备良好的口才 5、思想有独到的见解 6、个人形象
- 1.找需求：不是那种让受众选课程菜单的，那只是兴趣而已。而是，标准-现状=需求；2.开新课：不是流行的课，就是好的。而是有针对性地的缺啥补啥，解决企业问题的课。讲师只是载体，课程才是灵魂；3.会讲课：讲得好，学员肯定激动，但学员激动不一定是讲得好，比如传销打鸡血。讲得好的标准是培训结果落地。4.会评估：教学教学有教有学，评估应该是对教学双方的。培训目的最终是提高企业的效益，所以终极评估也应该是学员受训后，效益提高多少？ 以上四个方面做好了，就能成为一名优秀的培训讲师！
- 初级能讲课 中级能辅导 高级能复制 初级讲点 中级讲逻辑 高级讲推算 初级讲内容 中级讲技巧 高级讲思维 初级无风格 中级别人风格 高级有自己风格 初级讲别人的内容 中级讲自己的内容 高级讲还讲别人的内容 初级用别人课件 中级用自己课件 高级不用课件 初级讲成功的方法 中级讲成功的思路 高级讲怎么失败的
- 逻辑 谈吐 形象 备课 试课 录音录视频 临场表现 总结，再一个循环
- 善积累，乐钻研，会赋能
- 老师就是传道授业解惑，第一发心利他，任何时候站在学员的角度思考问题。第二立志勤学，要有普渡众生的使命感，志不立天下无可成之事。然后想要更好的表达输出，就要不断的勤学输入。第三热爱舞台，热爱分享。这样你才会不断超越自己，找到生命的意义。
- 1.让自己明白自己讲什么 2.让别人明白你在讲什么 3.让所有人都喜欢听你讲
- 小姐姐都做了 7 年了，这个就不需要问了，相信已经有了自己的答案。培训无用论何时休是个问题，国内大部分企业是无法做好培训，能做好的大致也就是两类:1.超大型公司资金投入和人才能力强 2.销售型以战养战，注重实际效果。