如何成为一名优秀的培训讲师？
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- 首先，要明白自己讲的到底是什么！ 其次，要让别人听明白你说的是什么！ 最后，复盘下就明白你前两点做的怎么样！
- 1.兴趣爱好 兴趣是最好的老师。基于对教育行业的热爱，基于对培训内容的兴趣，会主动钻研，会自主学习 2.勤学敏思 学而不思则罔，思而不学则殆。对培训内容，对行业前沿，要勤于学习要敏而好学;要主动思考善于总结 3.认真刻苦 天道酬勤，一分耕耘一份收获。在埋头学习中有所感悟，在不断磨课中提升表达，在推敲思索中精益求情……
- 深挖企业需要培训待解决问题，了解客户痛点培训需求点，针对性逐个击破，复盘，轮训再跟进。落地！落地！落地！跟进！跟进！跟进！
- 现在培训讲师跟以前还是有很大区别的，之前讲的是概念，现在真正的是要扶持团队从0到1的突破。就是落地团队当中，实时把控团队方向。
- 1、超强的表达能力和逻辑思维 2、强大的心理素质 3、勤学习 4、具备良好的口才 5、思想有独到的见解 6、个人形象
- 1.找需求：不是那种让受众选课程菜单的，那只是兴趣而已。而是，标准-现状=需求；2.开新课：不是流行的课，就是好的。而是有针对性地的缺啥补啥，解决企业问题的课。讲师只是载体，课程才是灵魂；3.会讲课：讲得好，学员肯定激动，但学员激动不一定是讲得好，比如传销打鸡血。讲得好的标准是培训结果落地。4.会评估：教学教学有教有学，评估应该是对教学双方的。培训目的最终是提高企业的效益，所以终极评估也应该是学员受训后，效益提高多少？ 以上四个方面做好了，就能成为一名优秀的培训讲师！
- 初级能讲课 中级能辅导 高级能复制 初级讲点 中级讲逻辑 高级讲推算 初级讲内容 中级讲技巧 高级讲思维 初级无风格 中级别人风格 高级有自己风格 初级讲别人的内容 中级讲自己的内容 高级讲还讲别人的内容 初级用别人课件 中级用自己课件 高级不用课件 初级讲成功的方法 中级讲成功的思路 高级讲怎么失败的
- 一、看起点(学历) 二、看行业(夕阳或朝阳) 三、看公司(发展潜力) 四、看能力(学习力和领悟力) 五、看性格(外向型或内省型) 六、看价值观(是否愿意通过语言和实战能力分享，是否愿意持续不断地学习和有效输出，是否愿意站在舞台) 任何职业都必须符合个人的价值观，契合时代的发展，并打造独有的核心竞争力
- 第一步就是不断的讲，不断创造机会讲
- 善积累，乐钻研，会赋能