失去了应届生的身份真的很难找工作吗？
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- 过来人回答一下，先给结论：相对来说真的很难。 985 硕士毕业，毕业前，各种公司和各地政府都会争先恐后来我们学校开宣讲会，各种岗位看的眼睛都花了，只要你想，天天都有宣讲会，天天都能有笔试、面试，勤快点、专业不是那么坑的同学基本上毕业前手里都能有不止一个 offer 了。（仅针对我经历过的情况，你杠你对） 但社招就残酷得多。特别对于女生来说。 硕士毕业二十五六，工作个几年就是二十七八，社招看到这个年临段 HR 的心中就拉响了警报。 与你学习背景、工作能力、工作经验等都无关，就生怕你结婚生孩子。 即使你各方面都很优秀，想要找到一个合适的工作，也几乎 100%会被问：有没有结婚，有没有孩子，打不打算生孩子，生不生二胎…… 我就经历过 2 次，各方面条件都比对手好，但因为性别为女，已婚未育，被男的刷下来的情况。搞得我怀疑人生到极致。 而且应届生身份在考公方面简直太好用了，想当年我毕业那会儿没把考公当回事，随便报个名，报名人数 200+但是招 10 个。 现在被社会毒打后想进入体制内的怀抱，报名人数近 300 只招 1 个…… 人品爆棚好歹是考进来了，但考试难度不可同日而语。 各位应届生们，请一定珍惜自己的应届生身份，珍惜学校这个找工作的平台！ 过来人的肺腑之言啊！！！！
- 不可否认，应届生身份确实挺重要的，企业和事业单位为什么对应届生情有独钟呢？一方面是为了迎合国家的政策，解决大学生就业问题，另一方面应届生就好比一张白纸，招入单位后可塑性更强，不像那些老油条们，天天摸鱼。 我毕业那年，没有直接去找工作，选择了考研，后来研也没有读上，因此错过了应届生身份。后来直到找工作时我才意识到原来应届生有这么多的优势啊。尤其是那些事业单位，很多岗位都只要应届生才能报考。 但木已成舟，不可挽回，我还是硬着头皮去找了工作，我发现，工作并没有想象中那么难找，尽管我待业一年后才去找工作，但仍然还是找到了。所以不要太过焦虑，只要你大学期间没有完全浪费，即使丧失了应届生身份，用心去找，也是可以找到的。 应届生身份什么时候有用呢？我觉得是你想考公务员或事业单位的时候，因为它设的这个门槛可以帮你筛掉一部分竞争对手。一些知名公司在招人的时候可能也更倾向于名校应届生。这时候，你普通大学应届生就不顶用了。 总之，你不必过于纠结，毕业时不想考研，就好好利用这个身份去找工作，不要两头皆失，那时你才后悔，现在担心过多也没用。
- 应届生身份有多重要？ 1 应届生身份的优势 校招优势：招聘要求比较低，招聘岗位需求大，很多互联网大厂集中招聘，待遇也相对来说比较好。 落户福利：很多一二线城市都有“人才引进”的福利政策，应届生可以直接落户+不等额度的补贴。 考公考编相关：很多编制岗位都要求应届生身份，有很多倾向政策，如果你有上岸的打算，一定要利用好应届生身份。 2 该怎么界定应届生的身份 很多留学生回国后都会有关于留学生应届生身份如何界定的疑问，根据教育部留学服务中心规定：留学回国人员不分应往届，一律没有三方协议，是否为应届生，需要由用人单位界定。 如果你要参加华为 2023 的秋季校园招聘，你需要在 2022 年 1 月 1 日-2023 年 12 月 31 日毕业 (以学位证上的时间为主)，并完成学位认证。每个企业对于毕业时间的要求都不一样，所以还是需要以企业的要求为准。 留学生如何把握校招机会 1 个人定位、职业规划清晰 了解自身院校及专业在国内就业市场的认可度，分析个人专业背景与所申请岗位的匹配度，尽量申请专业匹配度高的岗位。同时也需要了解所申请岗位的发展前景，是否与自己的职业发展规划吻合，提高简历投递的精准度。 2 提前关注并了解公司招聘要求、完善简历 切忌用 1 份简历海投所有公司！ 简历上的内容都需要根据不同公司、不同行业修改。建议投递简历前先梳理自己大学几年的经历，分别评估含金量；接着分析目标公司、岗位的具体要求；选择最合适的活动经历、实习经历和资质证书、技能、作品集填上去。 撰写经历时，切忌直接堆砌，多使用量化数据去展示结果。 投递简历时，为了避免 HR 打开是乱码，建议保存为 pdf 格式，除非公司有规定简历格式。注意投递前再三检查，避免出现错别字等基本错误。 3 合理安排时间 如果你决定回国就业，你可以选择在大学期间多参加校外实习，这会比同类校园项目更有竞争力。其次，你需要关注国内校招的招聘时间，安排好学校的事宜后选择在合适的时间回国。 4 了解招聘流程、充分准备笔面试 了解各个企业/岗位的招聘流程，一般的招聘流程分为网申、笔试、面试三个部分。笔试的内容一般包含专业测试题、性格测试题等，这些内容都需要提前熟悉，多练习跟岗位专业性有关的习题。 在面试上，一定要提前了解公司的整体架构以及所面试岗位的业务种类，同时也要了解不同的面试类型和相对应的面试技巧，比如某些国企或者事业单位的面试的题型一般有结构化、半结构化和无领导小组讨论。只有充分准备好，才能更有把握的通过面试。
- 主要是失去央企国企的很多机会，以及考公考研竞争更激烈。 （毕业之前交了社保就会失去应届生身份，同学们实习的时候问清楚哟）
- 失去了应届生的身份，找工作可能会比应届毕业生更加困难，但不是不可能。以下是一些可能会面临的挑战和应对方法： 缺乏工作经验：相比应届毕业生，失去应届生身份的求职者可能更加缺乏实习或工作经验。应对方法是可以在校期间积极参加实习项目、志愿者活动或者自己创业，积累工作经验，提高自己的竞争力。 年龄问题：失去应届生身份的求职者往往年龄略大，可能会面临一些年龄歧视。应对方法是不要让年龄成为自己的阻碍，积极展示自己的能力和经验，让招聘方看到自己的价值。 学历问题：失去应届生身份的求职者可能没有应届毕业生的学历优势。应对方法是可以通过自学或者进修等方式提高自己的学历水平，增加自己的竞争力。 自信心问题：由于失去应届生身份可能会面临一些挑战和难题，求职者的自信心可能会受到一定的影响。应对方法是要保持积极的心态，坚定自己的职业规划和目标，不断提高自己的能力和素质。 总之，失去应届生身份的求职者可能会面临一些挑战和难题，但只要保持积极的心态，不断提高自己的能力和素质，依然可以找到适合自己的工作。
- 应届毕业生是指已经毕业尚处在择业期（2-3 年）内，判断是否处在择业期内的办法应该是是否缴纳过社保。 除了一些公务员考试之类的，大型公司校招之外，其他公司招应届毕业生的目的可能只有三个： 一、应届生工资要求低，可以降低员工成本。 二、招聘应届生政府好像还可以给这个公司进行税务补贴，目的还是降低成本。 三、应届生刚毕业离校没有社会经验限制，学习能力强还听话，更好管理。 以上是应届毕业生的好处。 另外，毕业生既有好处就有不好的地方，不好的地方也是无经验，要看公司是否有意愿培养人才。 失去应届生身份说明你曾工作过，至少缴纳过公司社保，这也说明了你有一定的工作经验了，所以说对找工作影响不大。 找工作也分好多种，找原来做过的工作？跨行做别的工作？还是找一个自己称心如意的工作？ 找原来做过的，你有一定的经验应该不难找。 跨行干别的，隔行如隔山，对于所跨行业来说你是一个小白，要接受工资低，平台小的现实，不好找，也能找。 找自己喜欢的工作，这个就太难了，要么就是有自己的爱好把爱好变成工作，这样的话即使工资低，平台小，也能坚持下去，毕竟是自己所爱。 如果也没有爱好，对于自己想做什么工作也没有明确的目标，单纯的追求交五险一金，双休，钱多，离家近，那难度系数无异于彩票中奖一千万！！！