员工因为犯错，多次警告无效被辞退，是当场发工资还是按劳动合同规定发薪日期发放？
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- 被离当场结清走人；自离下个月发薪日发放。
- 最后一次警告，先跟他摊牌！正常有合同，按合同走，当场结清没有！如果你是派遣方应当场结清，或者看派遣合同须知！看情节
- 如果想要按照正规流程走，应当场结算离职当天的薪资，并现场发放。但是大多数公司给员工沟通便于做账，于发薪资日发放
- 首先需要留有相关资料证明是由于员工问题导致被辞退。辞退合规有很多相关规定，建议走离职流程，避免产生争议。 离职薪资是需要及时清算，不可以拖到发薪日
- 应该说明情况，当场结清工资，以后互祝安好。