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- 首先应该有互联网相关的主营业务，且在业内已经获得了独角兽地位，比如互联网加教育领域的学而思，互联网加房产领域的贝壳，互联网加零售的淘宝等等，只有依托于互联网技术产生较大的稳定盈利，才能称之为大厂 第二点，互联网大厂会具备良好的工作环境和福利待遇，互联网公司一般都是选择简约风格的装修，配套食堂，健身房等，且员工都会有良好的福利，享受五险一金以外还有内部折扣，年度体检和旅游，丰富的下午茶和团建活动等，办公氛围应该是轻松化的 第三点，互联网大厂的薪资收入一般很高，不仅有 13-18 薪的收入构成，还有丰厚的年终奖，高层甚至拥有期权或者股票
- 1：通过当地工商局网站查询公司详细的注册信息，通过这些官方资料，判断公司是否正规、可靠。 2：查询备案号。几乎所有的互联网公司都有自己的官网，检查一下其官网是否有ICP备案号；网站经过企业信息备案，大体上就没什么问题。 3：在确保了公司的可靠性之后，接下里就是判断企业的发展前景。通过公司做的具体事情，从网络、HR、面试主管多个方面了解公司的发展历程、正在做的具体业务以及发展规划，来判断公司的整体实力概况和短期内、长期的发展前景。就比如，淘宝处于初期创业阶段，因为国内没有与之类似的电商平台，所以现在成为国内互联网公司巨头；世界工厂网现在在做的事情也是一样的，专业为制造型企业提供线上生态建设服务以及电商商务服务，这在国内非常少。 4：和HR聊公司的各项具体信息，例如福利制度、薪酬制度、奖惩制度、社保等等，如果条款事项清晰，则说明公司正规；如果各项内容混乱，要不就是公司不正规，要不就是公司规模小，各项制度还不完善。 5：判断公司氛围。除了从人事了解公司文化、工作氛围外，也要自己在面试时通过看到的情况来判断。有的公司，文化氛围很压抑，往往让人感到很沉重。人性化、向上、活跃的工作氛围，更容易激发人的工作激情。
- 风云变化莫测，一年半载看不出来， 现在大的互联网公司都是从小公司做起来的，想当初，三五个人，几十平办公室，例如阿里巴巴、腾讯、百度等等，看看这些公司的发家史便知。同时期的公司也有很多家，现在都销声匿迹了。时过境迁物是人非，谁是谁？谁是老大？难以捉摸！唯有时间可以证明，可是我们呢？缺少的不就是时间么！
- 看工资几号发，10 号以前就算大厂吧。
- 首先应该有互联网相关的主营业务，且在业内已经获得了独角兽地位，比如互联网加教育领域的学而思，互联网加房产领域的贝壳，互联网加零售的淘宝等等，只有依托于互联网技术产生较大的稳定盈利，才能称之为大厂 第二点，互联网大厂会具备良好的工作环境和福利待遇，互联网公司一般都是选择简约风格的装修，配套食堂，健身房等，且员工都会有良好的福利，享受五险一金以外还有内部折扣，年度体检和旅游，丰富的下午茶和团建活动等，办公氛围应该是轻松化的 第三点，互联网大厂的薪资收入一般很高，不仅有 13-18 薪的收入构成，还有丰厚的年终奖，高层甚至拥有期权或者股票
- 看创始人的咖位 看股东投资人的咖位 看赛道中企业排名 看办公室地段 看整个企业的成本文化 看是不是家族企业文化跟淡薄
- 大厂是指 bat,这可不是蝙蝠的意思而是百度，阿里巴巴，腾讯的首字母。 现在华为，今日头条等也在跻身大厂行列。 BAT 已经成为中国最大的三家互联网公司。中国互联网发展了 20 年，现在形成了三足鼎立的格局，三家巨头各自形成自己的体系和战略规划，分别掌握着中国的信息型数据、交易型数据、关系型数据，然后利用与大众的通道不断兼并后起的创新企业。
- 看招聘的员工就可以看出来。
- 首先应该有互联网相关的主营业务，且在业内已经获得了独角兽地位，比如互联网加教育领域的学而思，互联网加房产领域的贝壳，互联网加零售的淘宝等等，只有依托于互联网技术产生较大的稳定盈利，才能称之为大厂 第二点，互联网大厂会具备良好的工作环境和福利待遇，互联网公司一般都是选择简约风格的装修，配套食堂，健身房等，且员工都会有良好的福利，享受五险一金以外还有内部折扣，年度体检和旅游，丰富的下午茶和团建活动等，办公氛围应该是轻松化的
- 看公司运营体系。每个人心里都有一个价位。