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- 可能只是老板想知道员工对公司的看法
- 说明老板希望获得你真实的想法，对工作，对公司发展有没有自己的想法和期望，不混日子，跟公司融合的程度，短时间内会不会跳槽，也想了解你是不是思想独立的优秀员工
- 是问你未来能为公司带来什么
- 一、领导要重用你，你对自己的工作也满意，可以谈谈要求进步（升官）的想法。 二、领导对你不满意，你也觉得工作不顺心，也可以和领导说下，对目前工作的看法，想继续努力还是换个岗位。 三、不清楚领导的意思，自己工作一般，这个最难了，只能是回答，想干好工作，正在努力，希望领导多提意见，多加指导，领导的批评指导就是自己提高的动力（肉麻点好）。 四、千万不要说没有想法，人怎么能没有想法呢，说没有想法等于是不想和领导谈，是对领导的不尊敬。
- 告诉他没想法，就想搞钱
- 可能是要晋升的机会，有什么想升职的
- 说明老板希望获得你真实的想法，对工作，对公司发展有没有自己的想法和期望，
- 要么，想让你走。 要么，真心想问你在这如何 ，有什么建议想法提出来一起处理让公司更好、帮你解决问题。
- 在我看来，如果一个老板一味的画大饼，那这样的公司是没有必要继续呆下去的。就像有一次我们的市场总监开会时说的一样，现在很多人都喜欢擀大饼，而且只知道擀，一边擀一边说：不要急，等我擀好了年底给你个大披萨吃，其实这时候我们更需要的可能就是一个水饺，因为你都要饿死了，哪还有命等那个大披萨。
- 看看你自己日常工作表现，如果你表现非常好，可能就是面临得到晋升。反之，可能领导对你不满意，你可能要有所准备，可以考虑谋划下家