如何写一份漂亮的述职报告？
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- 1.明确目标 做事之前首先要明确这次述职报告的目标是什么，确定了目标之后，我们就朝着实现这个目标的方向去努力。述职报告的目标一般都是让领导同事对我们的工作进行肯定，所以在做述职报告的过程中，我们要扬长避短，重点展示我们的工作成果 2.确定述职报告的部分 述职报告一般由四部分组成，工作概述，工作成果展示，工作总结，工作计划与展望。一场精彩的述职报告，不仅要包含这几部分，还要描述详细、全面，并且能够有条理性对这四个板块进行阐释。 3.工作概述 工作概述即对自己的工作内容进行阐述或者展示。归纳自己的工作的同时，建议分类整理，这样显得比较有条例。比如可以按照重要性进行分类，尽量详细一些，不要漏下，这样能显示你工作的重要性。工作成果展示 如果想让领导对你的工作和努力肯定，这一部分是重中之重，工作不仅要努力做，还要会说。如果你做的工作很多，但是不会表达，这是很吃亏的事情。 因此，对于工作成果展示这一块，也是尽量详细，重要的工作，工作量大的工作往前排，进行重点讲解。可以用表格进行展示，能用数据的展示的尽量用数据展示，进展大的工作，重点表述，完成的不好的，点到为止，甚至不提。 4.工作总结 工作总结这一部分，是对这一时期工作中的收获或感悟进行总结，有什么收获，有什么经验教训，经验分享给大家，在以后的工作中提高工作效率，教训要对应上正确的做法是什么，怎样避免。工作计划和展望 工作计划是最后一个部分，对下一阶段的工作进行规划，下一个阶段有什么工作，要实现怎样的目标，有多少实现的可能，可能会遇到哪些困难，这些可以不用展示出来，但是心中要有数，因为有的领导会询问，有多少可行性。多准备领导可能会问的问题，以免措手不及 5.展现形式 述职报告的展现形式有很多，一般情况下是用 ppt 进行展示，但是要是你有别的技能，比如会做视频，也是可以的。如果没有这种技能，那还是用 ppt 进行展示吧，可以去素材网站下载一套比较喜欢的 ppt 进行展示注意点。展示的过程中，要注意时间把握，时间太长或者太短都是不好的，根据公司的规定来，这也是展示你时间把握能力的一个机会。
- 述职内容一般分为四大块，分别为工作回顾、业绩展示、工作不足和未来规划，如果是管理层，再加一个团队管理模块。 01 工作回顾 简而言之就是告诉老板，你是谁，在哪里部门工作，都做过什么工作，这次答辩的岗位是什么。 一般答辩都是跨部门汇报或是向上级的上级集中汇报，评审官面对这些候选人多数不了解。 所以很有必要用半张 PPT 做个简单的自我介绍，内容包括：姓名、毕业学校，专业（如果不是很牛逼的学校，比如重点本科以下，没有必要写这块）。入职时间、在什么部门、什么岗位、负责什么内容 如果组织架构比较复杂的，可以直接用树状组织结构图来表明你所属岗位。 02 业绩展示 业绩展示或项目展示，是整个述职过程中最关键的环节。即向评审官展示你的劳动果实。通常说 1-2 个重点项目的结论。 请用图表说话，关键指标数据可以重点突出。 告诉评审官你做这个项目的数据是什么，好？为什么好？有无对比数据。好多少？ 你做项目的时候遇到了什么困难，你是怎么克服困难的，怎么想到现在的方案的，如何实施推进的。 有没有上层思维或是方法论指导你的，或是你沉淀下来的方法论。 03 团队管理 如果是管理层述职需要和评审官阐述你的团队结构是怎么样的，有几个人分别做什么事。 下属里面有没有表现好的需要重点表扬的，或是有没有很差的，需要淘汰的。 表现好还是不好，从 2 个方面说明，一是工作成果，二是工作态度。 平时你是怎么管理团队的，请体现出你的领导力。你在管理团队时有没有遇到什么障碍，你打算如何去克服。（这个问题一般提问环节会问到） 你是如何去培养他们的（帮公司培养人才，树立正确的价值观），后继有没有人（M0 和 Backup 的主动培养），具体的方法有哪些。 如果你请假了或是离开了，团队是否还能照常运转，如果不是，可能你需要反思是否是一个合格的管理者。 04 不足和优化 这部分内容需要说明下做项目和管理的时候，目前的不足是什么，以及你打算如何去优化改进。 不足的篇幅适当要控制，毕竟是自己挖的坑，毕竟是想成功通过述职。 针对自己写的不足，优化改进内容至关重要。自己挖的坑或是前人挖的坑，自己要有能力去填充。 优化改进的措施最好的已经在实施的了。而不是尝试，或方向。太虚了可不好，评审官各个火眼金睛。 05 未来规划 未来的规划一定是站在你述职的这个岗位视角去看的。需要在现有的业务上拔高一个 level。这块内容可以是规划、计划。 这个规划的目标一般是帮助公司/事业部/部门实现 OKR 的。针对公司的 OKR，你打算怎么做，目标是什么，为什么你要这么做。 有无阶段性成果去验收？ 有无长期目标、中期目标和短期目标 你要实现这个目标，需不需要跨部门支持或是其他资源？比如要 HC 等等 如果是准备晋升管理层的人，需要说明下如果晋升成功了，你打算如何去做管理，如何提高自己的领导力。 述职大概就是这些内容，接下来就是提问环节了，也是最有挑战的环节。 这需要你在述职前把业务项目想明白、透彻。以及能站在一个更高的角度去帮公司解决问题。 述职前多和你的直属上级过几遍 PPT，也需要准备下答辩环节可能会提问的问题。
- 述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。从实施情况看，述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。所以，掌握述职报告的写作技巧，把述职报告写出彩，对每一个职场人来说都非常重要和必要。 一、述职报告与总结报告的异同 述职报告是工作报告中的总结性报告。可以说，个人述职报告和个人总结，既有联系，又有区别。述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。 二、述职报告的内容 不同性质、不同层次的干部所写的内容是不同的，但一般的述职报告都要写如下内容： （1）是身份和岗位职责。对自己的身份和岗位职责及其工作目标，要首先简明扼要地叙述清楚，不然群众和领导对其报告无法衡量。因为同一层次、同一级职务，不同部门的干部其职责范围并不一样，所以述职报告开头必须首先明确自己的岗位职责和工作目标，这样领导和群众对述职者才能有清楚的认识，正确的考评。 （2）是履行职责的情况。⒈主要做了哪些工作。叙述工作时要恰当分类，把所做的工作按大小项并列起来，某大项工作内容如果很多，可再分小项。把工作项目按逻辑顺序排列清楚，积压项内容恰当归类。⒉做工作的指导思想。结合如何贯彻党和国家的路线、方针、政策，写某项工作为什么要这样抓紧，要以现实观念和未来眼光作简要的理论阐述。⒊可以体现工作成果的事实和数据。如今昔的变化、数字的比较、计划指标与完成指标的比较、群众的情绪和反映等。⒋在自己职权范围内，有哪些开拓性的工作。包括调查研究工作，自己有哪些创见，为实现自己的主张做了哪些努力，遇到了哪些困难，是怎样完成的。⒌工作中的缺点或失误有哪些，其中主观上应负的责任是什么，客观原因有哪些，从中得出什么教训，等等。 （3）是今后的打算。对今后的工作有什么计划安排和打算可简要述及。 三、写述职报告应注意的问题 （1）述职报告不同于工作总结。 （2）述职报告不同于工作汇报。 （3）述职报告是应用文。 （4）明确位置，掌握主从。 （5）突出重点，要有新意。 四、述职报告的格式 述职报告的外在格式，一般由标题、称呼、正文、署名四部分构成。述职报告的标题——可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。述职报告的称呼——工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。述职报告的正文——述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分: ⑴述职报告的开头：要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。 ⑵述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。 ⑶述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束。
- 学以增智、学以养德、学以致用。述职报告少不了谈学习、讲作风，这是对所有机关干部的基本要求，领导干部更要率先垂范、先行一步、突出重点。 学习方面，既要讲自己一个阶段以来，学什么，怎么学，又要谈有什么新认识、新感悟，对负责或分管的工作有哪些新思路、新要求，还要讲自己如何带头学。 还要注意，每个时期都有学习的热点和重点，必须与时俱进、写出新意。现在获取资讯的渠道很多，学习的方法除看书读报、翻阅文件、参加会议、听取报告、接受培训等常规渠道外，还可以上网、订阅党报党刊微信、观看网络视频讲座等。广开言路，博采众长，思路就可以打开，容易写出新东西。 作风方面，既要讲自己如何真抓实干、廉洁自律，又要谈如何严格要求、管好身边人和下属部门单位。特别是现在狠抓“八项规定”落实、“两学一做”常态化，更要把作风建设讲细、讲实、讲到位。
- ①最华丽的语言是用心，是真诚
- 结果展示+总结+规划
- 述职报告是每位求职者不可缺少的东西，一份漂亮的述职报告包括工作回顾、学习情况、自我评价、工作体会、工作规划与展望。 第 1 步：完美的写出工作回顾。这是每一份个人述职报告都必须包含的主要内容。在工作回顾中，首先要写出自己的工作成绩。也就是用数据化的方式展现自己工作带来的成效，让领导能够一目了然。 第 2 步：写自己的学习情况，你必须让领导明白的一点是，你是一个会终身学习的职员，无穷的学习，你常常会让领导为自己加分。在学习情况的汇报中，你可以汇报自己在工作中学到了什么，以及在工作之余又学到了什么，尽量不要与别人相同，要比较有特色一些。 第 3 步：写自我评价。领导常常会着重的看自我评价，这是每一个领导对于员工的认识，也是员工对于自己的深刻认识。如果评价太过于官方，而且全是好评的话，这会让领导觉得你是一个肤浅的人。但如果评价全是坏处，也会让领导觉得你是一个虚伪的人。因此评价报告的哪里的程度最好要好坏参半。不仅要写出自己的优点，更要写出自己的缺点。 第 4 步：写自己的工作体会。工作体会中常常包括对于自己工作的认识以及在工作中发生的衍生技能。这一部分的写作千万要比较有深度一些。同时也可以阐述自己对于公司的一些看法。 第 5 步：工作规划和展望。在这一部分需要写出自己未来的规划，尽量是比较积极向上和正能量的。因为领导常常会看中非常有野心的人。一定要表现出自己有强烈的求知欲以及求生欲，还想要往上爬的决心。这样会让领导对你刮目相看。
- 述职报告很重要，其中要领要记牢。 突出亮点显功绩，把握层次讲逻辑。 正视问题见真我，溜须拍马要不得。 展望未来多思考，职业发展再上坡
- 一份漂亮的述职报告包括工作回顾、学习情况、自我评价、工作体会、工作规划与展望。 第 1 步：完美的写出工作回顾。这是每一份个人述职报告都必须包含的主要内容。在工作回顾中，首先要写出自己的工作成绩。也就是用数据化的方式展现自己工作带来的成效，让领导能够一目了然。 第 2 步：写自己的学习情况，你必须让领导明白的一点是，你是一个会终身学习的职员，无穷的学习，你常常会让领导为自己加分。在学习情况的汇报中，你可以汇报自己在工作中学到了什么，以及在工作之余又学到了什么，尽量不要与别人相同，要比较有特色一些。 第 3 步：写自我评价。领导常常会着重的看自我评价，这是每一个领导对于员工的认识，也是员工对于自己的深刻认识。如果评价太过于官方，而且全是好评的话，这会让领导觉得你是一个肤浅的人。但如果评价全是坏处，也会让领导觉得你是一个虚伪的人。因此评价报告的哪里的程度最好要好坏参半。不仅要写出自己的优点，更要写出自己的缺点。 第 4 步：写自己的工作体会。工作体会中常常包括对于自己工作的认识以及在工作中发生的衍生技能。这一部分的写作千万要比较有深度一些。同时也可以阐述自己对于公司的一些看法。 第 5 步：工作规划和展望。在这一部分需要写出自己未来的规划，尽量是比较积极向上和正能量的。因为领导常常会看中非常有野心的人。一定要表现出自己有强烈的求知欲以及求生欲，还想要往上爬的决心。这样会让领导对你刮目相看。 注意事项： 1、写出一份好的个人述职报告的经验所在。把数字报告当成论文来写，这样才能够让领导对你刮目相看。而刮目相看常常是让你升职的首要标准！ 2、一定要从自身出发、深刻认识到自己优点和确定，客观评价。
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