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- 主要看公司，对于没有流水要求，可以无理由退会的公司是可以尝试的，反正我们公司就是，一直都是无理由退会，
- 主要看公司靠不靠谱 像我们公司就是没有强制性的
- 反正我们公司是真的
- 传媒公司找主播不可靠那啥公司招的可靠
- 在接到招聘信息时，尤其是薪资待遇看起来很高的情况下，确实有必要保持一定的警惕性。虽然其中一些公司可能是真实的招聘机会，但也有可能存在骗人的陷阱。以下是一些建议，以帮助你判断招聘信息的真实性： 1. 研究公司背景：在回复招聘信息之前，花些时间研究该公司的背景和信誉。查找公司的官方网站、社交媒体账号、新闻报道等来获取更多信息。查看公司是否有良好的声誉和专业的运营经验。 2. 确认招聘渠道：查看招聘信息的来源是否是可靠的招聘渠道，如知名招聘网站、公司官方渠道等。避免通过未知或不可信的渠道回复招聘信息。 3. 谨慎提供个人信息：在回复招聘信息时，避免提供过多的个人信息，特别是身份证号码、银行账户等敏感信息。合法的招聘程序通常不需要过多的个人信息。 4. 面试流程和合同条款：如果你成功进入面试阶段，仔细了解面试流程和可能与之相关的合同条款。确保你对薪资、工作条件、保险福利等方面有清晰的了解，并与公司进行书面确认。 5. 警惕提前收费：对于一些声称需要你提前交纳费用的招聘机会，要特别警惕。大多数正规的招聘流程不会要求求职者提前支付费用。 6. 直接联系公司：如果你对某家公司的招聘信息感兴趣，最好直接联系他们，与HR部门或直接上级沟通。通过直接的沟通，你可以获取更多详细的信息，确认招聘的真实性。 总之，保持警惕并谨慎处理招聘信息是重要的。如果你发现任何可疑或不合理的要求，最好放弃进一步参与，并向相关机构报告可能存在的骗局。
- 就我们公司来讲是靠谱的 我们确实缺人
- 看你的识别能力了有靠谱的有不靠谱的
- 是的
- 有很多不靠谱滴，就需要你自己去判断一下了。因为传媒公司太多了那你去了直接感受都是那种小一点公司那就完全不需要考虑了
- 很多不靠谱的