入职前，有必要给公司做运营计划么？
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- 确定好领导需要什么？品牌方需要什么？不要自顾自的做，做完给你来一句这表格有啥用。
- 做也未尝不可，给个提纲不就完事了。 不过楼上说的我非常赞同，因为现实中亲身经历过四五次，确实如楼上所说无疑。
- 这样的要求太过分了，建议不要去这样的公司上班，压榨你还不露声色。而且这样要求的公司早晚会黄。
- 即不拒绝它，又不要给它做精准详细，欸，这玩意就像钓鱼，不能一口喂饱还能让它追着你跑，哈哈哈
- 可以提几个大方向给领导看，具体细节不用做出来，只说结果