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- 问清楚是否： 1、班级里是不是两教一保，会不会存在两个班级用一个保育员的现象（有些坑的幼儿园就会有这种现象，工作会特别累的） 2、工资一定要问清楚，试用期间是多少，转正之后是多少？工资是怎么个方式来发的，会不会有拖欠工资的情况，能不能准时发？寒暑假是有没有工资的？是底薪还是怎么样的。 3、会不会有招生的情况出现？周末招生和晚上下了班之后去招生都属于加班，加班的加班费是怎么算的？会不会按法律的规定去给你们算加班费？还是随便给个你们几块钱、几十块就打发你们了。（周末只要让你们回园工作都算加班。） 4、五险一金到底会不会买。合同能不能给到你们手里，工资条也一定要有给你们的。
- 1.薪资待遇 2.工作福利 3.工作时间安排 4.能力要求
- 平时会加班吗？每天会议多吗？底薪是多少，然后要看幼儿园的制度，他的资料各种资料填写的多不多，当然问这些问题你得先让人家同意通过面试了，之后你才会问这些问题呗，不然你都没有机会进去，你问这些的话就显得有点多余。还有一点主要是看幼儿园的整体氛围，教师他们团结有没有那种小团体，我有小团体的话，你进去上班精神压力会很大。
- 1、为什么要做这个工作? 答：特别喜欢幼儿，喜欢幼儿教育。 2、你觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作? 答：通过幼师培训和实习，已经能够胜任幼儿教师的工作。但需要在以后工作中努力学习，总结经验，完善自己，做得更好，成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想。 3、你的职业规划? 答：职业规划，1-5 年，学习和总结经验，成为出色幼儿教师。5-10 年，形成独具特色的幼儿名师。10 年之后，创办特色幼儿园。
- 幼儿园环境布置多久更换一次，教育教学任务是谁设置，上个老师离职原因是什么，
- 工资问题，是当副班还是主班，副班主班工资相差多少，教什么班
- 薪资福利待遇 一个人带几个班
- 去幼儿园面试需要和园长谈：薪资待遇；工作福利；上班时间安排；能力方面的特长；职业规划等。注意事项：注重面试礼仪；面试穿着得体；语言表达；流畅自信的外在表现等。
- 1,个人学习发展空间。2,竞升渠道。3,福利待遇。 4,工作环境。5,具体工作内容等。
- 薪资，福利待遇，晋升空间，一个班几个老师， 如果有校车是否需要轮班接送， 放假的时候有无基本薪资发放， 园区未来的发展的方向和 模式 如果遇到问题，学校会第一时间解决吗