有做过人事招聘方面的吗。薪资待遇？，我遇到一个说底薪 4500 提成 100，早九晚六不晓得是这种薪资待遇不？
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- 这个要看所在城市，以及工作难度。 我是在西安做人事，底薪刚开始是 3500 提成 100，现在底薪 2000 多提成还是 100，就我所知道，西安大部分人事工资都是三四千左右，底薪都是 3000 多，除非是招聘主播这类的人事底薪高一点，但是一般高的底薪都是有责的不是无责底薪。 所以应该问清楚底薪的构成要素，是不是无责底薪以及招聘人员。
- 可以看看你所在城市的薪资水平，不同地方的薪资待遇可能都有很大的区别。在 BOSS 上也有薪酬查询的板块，可以根据你当前所在的城市推算不同岗位大概的薪资范围，你可以试着找一下。 其次，你可以切换求职者身份，看看其他公司对人事招聘的岗位给出的薪资范围，可能有的高一点、有的低一点，算一个大概的范围。 人事这个岗位的薪资一般来说都不是很高的，需要有很久的工作经验才会有涨薪的空间，如果你是刚入行的小白的话，这个工资算是正常的水平了，根据你自己的工作经历以及上一段工作的薪资来判断吧。
- 主要看地方，我在长沙，3500的底薪，500的绩效。100的全勤，然后招一个人一周150.但是现在招聘挺难做的，然后你要了解一下每个月有没有招聘任务，一个100块钱的提成是需要做多久，还是一入职就有。最后你要看看你在哪个城市。
- 正常都是阶梯型提成，看入职人数的，人数越多提成越高
- 底薪 4500.招上来人 1 个人 100 元，我想可能是这样的。
- 在一线城市，这个薪资只能说一般，如果是2、3线还是可以接受的
- 可以的，有底薪低，提成高的。也有底薪高提成低的，主要看公司的性质，底薪高是留存员工的手段
- 我就是做招聘专员的。招聘专员是根据招聘的项目难度，片区，岗位类别，项目紧急程度，等等一系列因素来与提成挂钩。提成不可能有太多，那么我们只能以量取胜。这样的一个底薪是非常不错的。作为长白班，底薪能拿到 4500，加上各项提成其实还不错。作为招聘专员，正规的大公司一般都是双休，入职，五险一金，福利待遇，节假日齐全。稍微小一点的公司也是大小修的一个形式。工作内容相对单一，是通过各大网站发布求职信息，和求职者进行沟通。包括后期的面试，入职，入职手续的办理。相对于其他的工作来说还是比较简单的。我个人觉得这个薪资还是比较有竞争力的。可以好好珍惜。其次，但凡涉及到提成的工作，真的是风生水起，全靠自己。我见过业绩交付非常厉害的人。我也见过摸鱼摸虾的。只要涉及到提成，真的是靠自己的。你的能力在哪里，你的收入就在哪里。你的收入在哪里，就决定你在哪里。不需要去对比怎么样的一个薪资，这个起点还是非常不错的。好好加油！
- 看你那个区域的人事招聘薪资待遇怎么样，这个薪资也还好吧。
- 要看在哪个城市了，辽宁的话单单招聘的话不算少。