我今年 32 岁，已婚未育，是个丁克，但找工作的时候大家都不信怎么办？
我今年 32，出来工作有 10 年了，从去年年底失业至今。最近每次面试都会被对方问到婚育问题，我说自己是丁克，大家都不信。如果我隐瞒已婚事实会好找工作一点吗？有无有类似经历的姐妹分享经验
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- 隐瞒已婚又要说，你到时候会结婚啥啥啥的，你就说你有小孩。平时家里人带。自己不管
- 因为传统的思想就是 丁克只是暂时的早晚会改变想法，思想上还是进步没有那么快
- 可能年龄到了这里，很多 hr 会更倾向于二十多岁的，而且已婚很正常，正常人都会在这个年龄阶段结婚生子，你可以去选择一些公司倾向于稳定发展的的岗位，会需要已婚或者有孩子的那种
- 个人的生育计划和生活选择确实可能影响到部分雇主的看法，尤其是在一些传统观念较为浓厚或者对员工稳定性有较高期待的企业中。作为独立自主的女性，有权选择自己的生活方式，包括成为丁克一族。 面对这种情况，您可以采取以下策略： 明确职业规划：在面试时，重点强调您的职业规划、长期稳定性和对工作的热情与投入。让招聘方了解您对自己的职业生涯有着清晰而坚定的目标，这将有助于转移他们对您生育状况的关注。 展示实力与能力：用过往的工作经验和专业技能来证明自己在工作中的价值和不可替代性，让他们看到录用您能为企业带来的实际收益。 坦诚沟通：如果对方直接或间接询问到相关问题，您可以坦诚地表明自己是丁克，并阐述自己的选择背后的原因，以及这个选择如何有利于您更专注于事业的发展。 法律保护：根据我国《劳动法》规定，用人单位在招聘过程中不能以性别、婚姻状况、生育状况等为由进行就业歧视。如果遇到明显歧视的情况，您有权维护自己的合法权益。 选择开明企业：尽可能寻找那些注重员工多元化、包容性强、尊重个人选择的企业，这样的工作环境通常更能理解和接受您的生活方式。
- 个人认为这是你的私事，每个人的需求和想法不一样，况且这也不影响工作，不必太在意别人的看法，做好自己。
- 最好不要隐瞒吧 不然到时候被知道了 更麻烦
- 为什么从去年失业到今，就是因为公司不相信你已婚未孕吗，那你可以试一下已婚已育，因为公司对于已婚未孕的女性还是顾虑比较大的，为了人工成本考虑。
- 为什么从去年失业到今，就是因为公司不相信你已婚未孕吗，那你可以试一下已婚已育，因为公司对于已婚未孕的女性还是顾虑比较大的，为了人工成本考虑。
- 在面试环节都是双方相互了解的过程，任何的欺瞒都会给未来造成消极的影响，对于劳资双方都是一样的，不如在回答的时间和态度上考虑如何表达，我想你有可能过于强烈地讲出自己丁克的身份，打乱了对方的谈话节奏和思路，产生出来不好的感觉，我建议你平和坦然面对，问到你的婚姻家庭状况了，先施以微笑，轻松且坚定地说出，在国内传统观念很重，丁克家庭是会受到众多猜疑，但你要做好自己，记住：全程保持微笑，不管对方有什么提问企图，你才是最好的自己！
- 为什么从去年失业到今，就是因为公司不相信你已婚未孕吗，那你可以试一下已婚已育，因为公司对于已婚未孕的女性还是顾虑比较大的，为了人工成本考虑。