有没有收到意向书被公司放鸽子的？
最近收到了某个公司的意向书，上边对薪资待遇都明确说明。之后需要反馈三方协议的签约方式以及可以实习的时间。
但是，过了一周多还是没有反应，于是问了一下 HR，说是编制不够，人已经基本满了。超编需要看情况安排，可能扩编，可能调岗，可能直接感谢信。
那么问题来了，既然人都确定好了，为什么要发意向书，最后迟迟没有回应。一个岗位发一个意向书，然后等待对方的验证，慢慢推进进度不好吗？同时，求职是双向的，公司不能因为自己被鸽就反过来鸽求职者，因为有的求职者也是真心去这个公司的，这种情况下不是也挺让人心凉的嘛？
这就好比谈恋爱，你和我表白，我也同意了，但是你却突然又说不喜欢我了……就……
所以，想问问 HR 们，一般遇到这种情况，公司怎么想的，以及怎么处理？
回答·5
最热
最新
- 基本很少有这种情况，要不然就是企业有了更合适的人选，正规的公司基本都会发 offer，具有法律效应的
- 有，一切皆有可能，关键看你怎么做。
- 企业不正规，你没去应该庆幸。现在经济情况，公司不稳定的情况很普遍，还是要找头部企业比较靠谱。祝你找到合适工作。
- 这是公司没决定好，觉得你可以胜任，但不是最佳人选。拿你当备胎，这个单位不去不可惜。
- 这种就是一种稳住你的手段，给公司时间招到了更合适的人，觉得你还行但是碰到更好的了，HR 没通知你被淘汰了罢了，你一问，就说岗位招满了之类的。 没拿到 offer 就继续投简历，去拿其他公司的 offer，没拿到 offer 就不算数，就算后来他给你 offer 但是如果手头的更好就去下一家，以毒攻毒没办法，你要明白 HR 是最没有诚信可言的一类人。