从上家离职了再回去丢人吗？
回答·134
最热
最新
- 如果不是被开除的，回去没啥丢人的呢，我就曾经因与领导观念不同选择离职，半年后那店的原同事兼店长强烈要求领导把我找回去，且两人多次电话联系我，最终选择回去了
- 一、离职之后，回到原公司上班的话，算丢人吗？ 的确，在很多人看来，如果你离开了原公司，最终不论是自己想回去，还是原公司挖你回去，都算是丢人的一种做法。毕竟，我们经常说的，便是所谓好马不吃回头草。 那么，回到原公司上班的话，真的算是丢人吗？在我看来，其实并没有所谓的丢人一说，要硬说丢人的话，那便是自己出去找不到好工作，甚至自己没有一定的能力，最终回去了，这才算是丢人。 而如果是因为自己离开了之后，公司意识到丢失了一个人才，从而想要挖你回去的话，这种事情不光不丢人，反而会相对自豪。这样，才能证明你自己的重要性，这也算是有着升职加薪的机会在，不是吗？ 二、年轻人，该不该吃回头草？ 现在这个社会里，年轻人吃回头草并没有什么大不了的事情，甚至这算是很常见的一种现象。回来的往往都会伴随着一定的工资涨幅。这很正常，毕竟第一次进公司的时候，或许因为工资和福利待遇没谈好，最终发现有些不适合所以才想要离开，而第二次回来的时候，因为了解了行情，甚至是了解公司所做的事情，所以回头草自然是有意义的。 当然了，个人觉得，如果真的是有升职与加薪的话，才应该回去。如果啥也没有，那回去的欲望也自然不大了，毕竟现在这个社会里，或许好工作不是很好找，但至少找到一份工作还是可以的，很多时候，年轻人也应该出去多试试，不是吗？ 三、如果有得选，该去新公司发展，还是回原公司？ 很多时候，我们都会相对纠结，一个是新公司，充满着一定的未知性，甚至我们都不知道能不能在新公司里一直做下去。另外一个，便是原公司，知根知底，但却没有什么挑战，所以不知道该怎么选。 个人觉得，如果是想要挑战一下自己的能力，甚至是想要挑战更高的职位和薪水的话，去新公司发展会相对较好一些。但是，这并不意味着我们需要频繁跳槽，那样的话，只会让我们的简历不美观，未来找工作只会越来越难。
- 在我看来，从原本公司离职后二次入司本不是一件丢人的事。 首先，你选择回去肯定是认为公司在某些方面你是认可的，例如这里的人，都是你日夜相处沟通的领导，同事，朋友等。你会习惯于和他们在一起沟通交流，感觉不到走出公司后的陌生。其次，在这你知道公司的状况，模式，和关乎你自己的薪资结构等。至少你不会有什么担忧。 所以个人觉得回去并不是一件丢人的事，而是你从这出去后能否站住脚跟，能否有勇气在回到原本的公司
- 回老东家并不丢人，但是回去之前得想清楚。上次为什么辞职？促使你辞职的原因还存在吗？如果还在，你能保证这次回去不会再因为同样的原因离职吗？而第二次辞职必定会面临沉重的心理负担，之前积累下的好人缘，努力工作留下的好印象，也会随之崩塌。从某种角度看，回老东家有点像男女朋友复合，感情自然是有，但是矛盾仍然还在，第一次分手或还可江湖再见，复合后再分手真是老死不相往来了。 如果想好了这次回去短时间不会再出来，那就大胆地联系前领导，讲清你的考虑和决心，一定要记得，如果能回去，领导是替你打过包票，背了风险的，万万不可刚回去又要走，让人心寒。
- 看你的离职原因，以及回去是老板想让你回去，还是你自己想
- 不丢人，我们公司也有很多回来的啊
- 个人觉得，如果真的是有升职与加薪的话，才应该回去。如果啥也没有，那回去的欲望也自然不大了，毕竟现在这个社会里，或许好工作不是很好找，但至少找到一份工作还是可以的，很多时候，年轻人也应该出去多试试
- 不会，反而如果是挺好的同事关系，也很有归属感
- “不丢人。 辞职这种情况就属于试错的一种,尝试过才知道自己需要做什么,不要害怕丢人,跟自己的领导进行沟通,问下是否还有岗位的空缺,而自己能否再回去,如果没有的话,其他部门是否有合适的岗位。 人作为一个很复杂的动物,其实很难知道自己真的适合什么,应该去做什么,不知道这个领导适不适合自己...
- 有时候，不正确的选择可以带来正确的结果； 而造成不正确结果的却是因为正确的选择。 人生嘛，难免会做错很多选择。 如果说当时是按照公司规定的离职手续和流程走的，辞职的原因又是正常的理由方式，当然可以大大方方的回去的。没有什么丢人的。 如果是因为利益分配问题离职，最好是被请回去。 其实所谓的丢脸只是自己的感觉，害怕以前的同事会问你怎么又回来了？生怕被同事嘲笑。 如果说你想回去原单位工作，领导也愿意让你回原单位，至少说明在领导心目中还是认可你的，回去工作其实这也没什么，回去以后那就把它当你的事业好好发展，不要在乎别人怎么看，有的时候真的不能太在意面子问题。坚持的下去，做那个笑到最后的人。特别是现在在公司中，在办公室是同事，出了公司，大家的生活都不会有什么交集，如果真的是朋友他们会体谅你，怎么可能会去嘲笑你，小人才会笑你，干嘛要把小人的看法想的那么重要呢，只有自己过的好了，才是真正的有面子。所以说回原单位上班其实丢不丢脸并不是要考虑的重点而是以下这几个方面。 1. 回原单位有什么好处 回到原单位，工作能更加容易上手，毕竟对于原单位的工作模式、工作内容、工作环境、同事关系都已经非常熟悉，减少了去新单位的很长的适应和磨合期；如果说原公司的机遇、成长空间、各方面福利待遇都还不错，还比较有前景的话，回去也是一种发展。工作讲求的是理智，没必要为了面子而放弃好的机会。有好的机会就要把握住这是职场中生存的法则。 2.能否重获得原单位的信任 很多人在离职后不选择回原单位的原因在于已经走过一次的人，不知道还能不能获得原来领导和同事的信任。毕竟有过一次前科了，不管离职原因是什么，领导和同事的信任度肯定是会有所下降的，这是人的本性，是否会因为时间紧，任务重，或者其他原因再次离职出走？毕竟已经不是第一次“说走就走”了。 3.回原单位是否有更好发展前景 如果说回去将来能有更好的发展，有更高的薪资，干嘛不回去，如果只是在乎面子问题，吃亏的是自己； 比如说原单位能提供未来深造的外部条件，能提供更多的发展机会并且还有足够经济实力，能够继续不断的发展。那毫无疑问吃下这一回头草，并没有什么坏处。 4.提前考虑别人的风言风语 重新回原单位上班虽然是一件比较轻车熟路的事情，原来的老同事见你回来了，难免会有问到怎么回来了？是不是在外面混不下去了，早知道当初就不要走了等等，这样的一些风言风语，一定要事先对这些风言风语做好心理准备，否则你会觉得很难受。 5.调整好心态 在回原单位工作一定要调整好自己的心态，在重新入职后首先要放平自己的心态。 最好是把自己当成“新人”，重新开始。抛弃原来的级别关系，对于从前同级的同事有比你升得快的，也有比你升得慢的， 比如说原来的和你平级的现在你回去是你的领导了这个时候就要淡化从前的关系与级别，一切以新的去做，泰然处之，从容面对。 克服浮躁心态,就要突出工作实绩,多一些苦干实干。对于工作，其实真的不能很在意别人的看法，最重要的是要自己怎么看待这份工作，这份工作对你的重要性，千万不能被很多人都说好马不吃回头草、或者别人的目光所限制