九月份大四了，现在该实习还是准备秋招？
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- 建议先回答自己两个问题： 1.参加秋招，可能会失去什么？这个结果可以接受吗？ 2.不参加秋招，可能失去什么？这个结果又可以接受吗？ 先分析第一个问题，从题主的情况来看，参加秋招，可能会导致实习表现不佳，经常请假，主管不开心，最坏是丢掉实习机会。 题主说实习含金量其实一般，那么表现不佳或者丢掉实习，我觉得应该可以接受。 第二个问题，不参加秋招，一定会失去进入很多心仪公司或者部门的机会。因为很多大公司的热门岗位在秋招阶段就会招满，春招只是少量补招甚至不招。这个结果，我觉得不是很能接受。 总结一下，实习的目的是为了后续春招拿好的 offer，但是实习本身含金量不高，可能对春招帮助不大。另外如果错过秋招，可能会失去很多机会，就算实习含金量高可能也无法弥补。所以建议还是全力准备秋招，实习能混就混一下，作为保险，如果实在不能兼顾，可以放弃实习。
- 秋招 or 实习，要根据职业规划来判断。 先来看秋招 offer 和实习的区别： 秋招就是在找工作，拿到 offer 意味着毕业就可以直接去工作（有些公司也会要求你先去实习，但一般能保证毕业后转正），虽然现在有大厂毁约校招 offer 的新闻，但这种情况少见，基本上毕业即就业。 普通实习则不保证后期能转正，但有一定几率可以在毕业后转为正式员工，如果你能去一个头部企业实习，并有充实亮眼的工作履历，就算不留在实习公司，去其他公司找工作也会更容易。 那么选实习还是选秋招呢？先去实习，秋招有更好的机会就冲！ 实习是找工作很好的机会，只要你在实习期间展现出相应的学习能力（毕竟此时也谈不上什么工作能力），甚至在工作上小有表现，公司就会更愿意给你转正，而不是再招聘一个没经验的应届生从头培养。你还可以在实习期间增加工作经验，还有工资拿，美滋滋。 但就像前文所说，实习是不保证转正的，如果只专注实习，就可能面临实习没转正、别的企业秋招结束没有招聘名额的两难窘境，所以秋招永远是最稳定的选择。而且万一通过秋招进入更好的企业，能做更感兴趣的工作，拿更多薪水，岂不爽歪歪。 ps：如果你秋招的 offer 提供方不要求你毕业前去实习，你其实还可以继续留在实习公司实习。 下面再来说说如何把握秋招 一、抓住时机，唯快不破 秋招是校招的第一战，甚至从大三下半学期就开始弥漫硝烟，也就是毕业前一年的 5、6 月的秋招提前批，互联网企业（包括 BAT 及其它等级相近的大厂）在这个时候开始抢人。提前批的招聘要求可能会偏高，因为主要是冲着抢优秀应届生来的，但其实也会在招聘的时候放宽要求，毕竟有的岗位提前批招不满也得去秋招。 所以无论如何，试一试就多个机会。 如果提前批没有拿到心仪的 offer，也不要坐等秋招，从提前批开始招聘名额是陆续放出的，时刻关注招聘信息，大厂很多岗位分批笔试面试，上一个批次里合格的人多了，下一个批次的名额就少了，所以能快就快。
- 如果有时间，可以找个短期实习，并不冲突
- 时间上来的及的话，可以先实习在参与秋招
- 如果时间不冲突的话，可以先去实习哦
- 别听他们的，有本事去秋招，没本事创造本事去秋招
- 根据自己的个人职业规划，如果是有意向的公司，可以准备简历，去面试。合适的话可以直接实习。自己如果是比较急迫性找工作的，可以先实习，但是要根据自己的性格特征等来找工作，不要太盲目冲动决定。 如果不着急找工作的，想观望目前市场的，可以准备秋招，多选择几家公司对比，多准备几份简历，秋招是比较多公司选择，并且可以提高找工作的效率。
- 好好享受最后的校园生活吧
- 如果时间够的话可以去实习体验一下生活
- 通常情况下，大家觉得实习找个自已觉得满意的就好了，如果不满意的话就等着校招。而现在好多大呃企业在 9 月就开始了校招，确定了人员之后就会邀请去企业参加实习的。而选择实习，这个工作经历也可作为面试官选人的一-个加分项。至于校招和实习，对比一下这两者之间的区别，我们会发现实际上实习生最缺的是工作经验和解决问题的能力，但校招与实习生的本质是相似的，都是在为公司培养未来的人才。