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- 言行举止，说话语气都要注意
- 面试前： 1）当我们作为面试者接触到一家有意向的公司的时候，我们是否通过各种途径来了解这家公司，了解它的产品卖点、了解它的盈利模式、了解它的组织架构、了解它的用人风格、了解它的发展前景等等，通过了解意向公司的各类信息，我们一方面清晰了意向公司是否真的契合自己未来的职业规划，另一方面也为下一步面试过程中我们自己的发挥做了充足的准备； 2）在我们完善自己简历的过程中，无论是电子版，还是纸质版，是否凸显出面试官关注的重点是很重要的，一方面简历中注明自己的性格特点，注明自己对工作的态度，另一方面简历中将自己的工作内容、工作业绩分门别类整理出来做简单说明，其中尽量多一些数字化的展现，这样面试官就可以比较直观的了解你。 面试中： 1）在面试中一般都会有前台或辅助面试官的其他工作人员引导你到面试官的房间，在引导的这段路上，一方面对引导者报以感谢，另一方面如果提前不知道面试官贵姓，可以和引导者顺便问问，这样的话如果面试官已经在面试室，就自然而然的打招呼，如果你提前到，等面试官的时候，在面试官进来面试室的时候就主动称呼对方，让对方眼前一亮； 2）和面试官见面后自己身体先放松，面部表情也放松，让面试官先感受到你的热情； 3）当做自我介绍陈述时，对于过往工作经历可以根据不同的时间段，或者不同的工作区域来做表述，在表述的过程中，穿插自己的工作内容，同时将目前正在面试的公司概况结合自己的发展路径做说明，这样的表述会在面试官的心中也形成一个完整的逻辑链，了解你的心路历程，也了解你为何会做出今天的选择； 4）当面试官提问你时，每一个回答都和前面的表述结合上，和过往的实际工作情况和实际感受结合上，这样的回答也会让面试官感同身受； 5）当最后需要你反问面试官问题时，尽量把更多的关注点放在公司的发展前景以及个人在其中可以学习和发挥的方面，因为在你没有为公司创造相应的价值之前，面试官只能参考你过往的薪资福利给到相应的涨幅，当公司有发展前景，个人也可以在其中学习和发挥，自然而然和公司一起发展，水涨船高，给到你应有的福利待遇。 面试后： 1）在面试结束后，公司确实是自己中意的，就再结合公司发展，自身特点简单三五句话说明一下； 2）在回去路上，无论你在面试前和公司的哪位工作人员对接，都发信息阐述一下自己面试过程的内心感受和对面试官以及这位引导者的感谢。
- 1.你要有足够的自信 用最精神的状态去迎接面试 2.提前去了解一下公司的基本情况 这样的话在面试的时候也可以去更好的详细的了解 3.自我介绍的时候，可以把自己精准的，简单明了的去介绍一下，而不是长篇大论 4.观察面试的表情 细节决定成败
- 发展自己的优势，知道可以为公司创造价值
- 面试不仅仅是一个双方互相认识的过程，更是一场博弈赛。而这都将影响到你今后发展的空间和薪资问题。所以，如果你确实想要加入这个公司，请先做一番自我检讨和准备。
- 面试前多练习、准备一下，多去面试几次就好了
- 1、形象仪表很重要 你的一言一行，一举一动，都将影响考官对你的评判，见面记得保持微笑，也会给自己加分的 2、谦虚、认同比证书、资历更加有用 赢得对方的喜欢，你只需要适当的赞美对方、认同对方，肯定对方，这比你告诉对方，我拿了多少证书，有多少资历更加有效。 3、要认真聆听，说话要流畅不夸张 无论对方问什么必须迅速得当回答、可以简单的回答，但是要流畅，不然别人会认为你的交流能力很差 4、面试之后应该主动与面试官道别以及表示感谢，这也是非常有必要的
- 面试紧张的话，可以提前对镜多练习。自我介绍的内容可以在手机上把80%的大纲写出来，多熟练把内容背牢。还有就是可以在网上搜索面试岗位的相关视频，看面试官会问哪些问题，自己提前把问题想好，平时多说多练。面试管主要看的是表达能力，只要自己不怯场，不语无伦次就好。自己也可以多约几次面试，实战中锻炼自己
- 可以提前来面试地点熟悉一下环境，缓解一下自己紧张的心情，认真准备面试内容，用适宜的言行举止回答面试官的问题
- 言行举止都很重要，努力让面试官看到你的优点优势