新任 HR 如何快速成长？
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- 首先要明白公司是做什么多去跟专业的人学学 多去问方向要对
- 1、改变心态; 2、全力以赴，你有没有为了你的目标而全力以赴地在工作。机会永远是留给有准备的人，最核心的就是说你能否全力以赴，玩命去做。 3、对自己狠,这里主要是说在去学习的时候，一定要给自己压力，让自己在压力下迅速发生改变。 4、要有目标，当你有一个非常清楚的目标的时候，你就会有方向，你就会更清晰你的选择也就会避免成长过程中没有必要的弯路。所以一定要明确自己的职业方向，然后开始经营自己的职业生涯，从多个角度，从学习、自我修炼、实践等各个维度去做，其实个人认为最快的方法就是找好的导师，好的平台去学习，这样你的速度才能快很多。
- 多学多问 多观察 工作之余可以看看相关书籍。
- 多像老员工请教 不懂就问
- 首先了解公司的企业文化，公司的业务知识福利待遇都要做了解，多思考多总结，找到属于自己的一套话术和方法
- 多学习，学会观察，学会换位思考，多思维角度考虑问题
- 一句话，你到公司是为了给领导解决问题，而不是制造问题，遇到问题首先思考解决方案，带着思路去找领导
- 先自己找点相关方面的资料，学习一下，再向前辈请教，多问
- 多学习，多问问题，多观察
- 先了解公司，产品结构招聘岗位负责的，多问多观察