工作单位在公立医院药房，合同签在私立医院，请问这样合法吗？会有哪些风险嘛？
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- 我问想问同样的问题，虽然不是相同的专业，但也遇到了工作在一个地方签合同是另外一家单位的情况。
- 合法呀，这样是属于劳务派遣，你是被派到公立药房工作的，工资待遇都是按照老板给的来，是享受不到医院的福利待遇
- 工作单位是公立医院，你跟单位肯定签有劳动合同。如果再在私立医院签订劳动合同。可能有多点执业的风险。但是我个人认为只要这份合同在劳务时间上不产生冲突是可以的。劳动合同不是一天 24 小时吧，医生都可以注册一家单位，在其他单位备案，这就是所谓的多点执业。这在法律上是允许的。医师可以要多点执业，药师为嘛不可以多点执业？国家不是倡导勤劳致富嘛，多劳多得嘛。前面是官方规定，后面是个人想法，仅供参考。
- 这个问题还用问吗？不合法。我估计这是你老板的个人原因，你是不是贪图人家的东西了？估计有利可图才会这样做
- 劳务派遣 你是私立医院派遣到公立医院上班的 你是私立医院的人 公立医院福利享受不到
- 工作单位在公立医院药房，合同签在私立医院。 就如同，我在某市药店，把我安排在总部，我证在另一县药店，自己做不了主，愣说没事，但国家不让挂证。我看清后，没心工作，走了。 后来到另一市，还是如此，注册了 1 天，我又走了，现在全国不让挂证，但药店拿着咱们的证的代价，就和国家法律开玩笑。 我恨死这些药商老板了。
- 不合法，风险是确犯法律！
- 只要这家私立医院有相关派遣资质就可，即个人是与私立医院签合同，公立与私立签用人合同。
- 劳务派遣一般是当地的人力资源吧。怎么会是私立医院？
- 不合法，药师现在还不能多点执业。