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- 1、不要与他人争论 在生活和工作中如果你与他人发生争论，你在争论中赢了，那就是赢了，但对方法在内心深处会加深对你的恨意；但是如果你输了，你同样在内心深处憎恨对方。在人与人交往中，只有对他人宽容、友善，不断调整自己的心态，才能获得他人的尊重，因为任何一种争执，即使是最轻微的，也不能消解人与人之间的误会。 2、尊重他人的意见 生活中每个人的经历与际遇各不相同，在面对问题时候，各自有各自观念及看法是很正常的，如果你从多维度多角度以及不同立场来看，观点或看法没有绝对的正确与错误。如果你直截了当告诉对方是错误的，这样做是对对方这个人的智力、判断力、自信心以及自尊心等给予直接的打击，这不但不会让对方立即改变错误，相反他会向你反击的。即使你用哲学家的逻辑和思维跟他讲道理，对方也不会改变自己的意志。 3、学会认错 在日常生活和工作中如果我们犯错了，在受到责备前，就迅速地找到机会承认自己的错误，对方想对我们说的话我们已经替他说出来，那他就没有什么可说了，这样，我们就有百分九十九的机会获得对方的原谅。 愚蠢的人只会在自己犯错时，尽力地为自己所犯下的错误进行辩解，而一个主动承认错误的人，却能让自己出类拔萃，并给其他人一种尊贵和品德高尚的感觉。 4、从友善待人开始 这里我们用威尔逊总统说过话来说明友善待人多么重要，他说：“假如你握紧拳头来找我的话，那么我也该告诉你一声，我的拳头握得比你还要紧。但如果你找我时换另一种方式，并对我说：‘假如我们彼此意见不同，那就让我们坐下来一起商量，想想我们意见不同的原因到底在哪里，一起找到症结所在。’这样我们不需要多久的时间就会发现，我们彼此思想上并不存在太大的差距，同多易少。换句话来说，只要善于忍耐，加上我们彼此解决问题的诚意，我们就可以把问题解决好。”
- 沟通的结果并不是只有获得别人的认可。如果只是一味的为了争取别人的认可而展开的对话，那实质上还是挺自我中心，强势的表达。好的沟通是需要双向奔赴的，倾听对方诉求，了解对方表述目的，互相协商，取长补短，达成共识。很多人认为沟通能力强是要口才好，说服他人服从自己的意见，往往忽略沟通中倾听的部分，这是非常不可取的。
- 沟通很重要 成为有效的沟通者意味着能够积极倾听并向周围的人清楚地表达自己。有效的沟通需要多样化的技能组合，包括口头和非口头沟通线索，以及仔细聆听。 为什么有效沟通很重要？ 有效地沟通在工作场所内外都至关重要，因为它可以让您清楚地将您的意图和感受转化为易于理解的信息。有效的沟通使您成为更有生产力的员工，并减少因沟通不畅而导致的意外后果。制定有效的沟通流程可帮助您了解他人在说什么，并使您成为更好的合作者和团队成员。 有效沟通所需的 4 项技能 养成更好的沟通习惯需要多项相互配合的重要技能。其中一些技能涉及说话或保持身体的方式，而另一些则是基于情感的人际交往能力。以下是优秀的沟通者具备的一些技能： 1. 听力技巧：清晰的沟通始于积极地倾听。如果你只专注于如何表达自己，很可能你没有倾听或回应其他人提出的意见。一个有效的沟通者会使用各种聆听风格。他们密切关注人们所说的内容，并让其他人感到被倾听和考虑。 2. 同理心：能够理解周围人的感受是成为有效沟通者不可或缺的一部分。移情意味着理解他人的感受并与之建立联系。拥有高情商并表现出同情的能力可以在您与他人之间建立融洽的关系并提高您的沟通能力。 3. 非语言沟通技巧：除了口头信息之外，有效的沟通还依赖于非语言线索。培养对肢体语言和语气的认识将提高您的信息传递和演讲技巧。 4. 团队合作：积极参与团队建设并始终与同事合作的能力是培养商务沟通技巧的重要组成部分。您与工作场所中的其他人建立牢固的关系和融洽的关系越多，您与他们的沟通就越有效
- 要通过沟通争取别人的认可，可以采取以下策略： 倾听对方：在交流中，认真倾听对方所说的话，理解他们的观点和感受。给予对方充分的关注和回应，展示出对他们的尊重和关心。 建立信任：诚实、透明和可靠的沟通是建立信任的关键。在与他人交流时，保持真诚和正直，不隐瞒真相，遵守承诺，展示出可信赖的品质。 明确目标：在沟通之前，明确你想要实现的目标，并了解对方的需求和期望。这样有助于你与对方保持一致，并能够有针对性地表达你的观点。 表达清晰：使用简洁明了的语言，避免使用复杂的术语或模糊的表述。同时，确保你的观点和意图被准确理解，避免产生误解。 给予支持：鼓励并支持别人的想法和意见。肯定他们的努力和成就，让他们感受到你的支持和认可。 寻求共同点：寻找与他人共同的兴趣和目标，并以此为出发点进行交流。这有助于建立联系，并使对方更容易接受你的观点。 接受反馈：当别人给你提供反馈或批评时，保持开放的心态。接受建设性的意见，并展示出你愿意改进和成长的态度。 持续跟进：在沟通后，保持对事情进展的关注，并主动与对方保持联系。了解对方的反馈和意见，并提供进一步的帮助和支持。 自我反思：定期反思自己的沟通方式和态度，寻找改进的机会。不断学习和成长，提高自己的沟通技巧和影响力。 尊重差异：尊重他人的观点、价值观和背景差异。接受多样性，并展示出对不同意见的包容和理解。 通过以上策略，你可以更有效地与他人沟通，争取他们的认可和支持。但请记住，每个人的情况和需求都不同，因此灵活运用这些策略并根据具体情况进行调整是至关重要的。
- 要明确沟通的对象，不同行业不同岗位，不同人群，沟通的内容和方式都是不同的，所以在与人沟通时，要对症下药，了解对方，事半功倍！
- 与人交流谈判，尽量先从双方能够达成共识的方向开始，或者是从容易得到对方肯定的地方切入，可以让后续的沟通能够更加流畅地进行。 多从双方的共同点开始，比如相同的理念，相同的兴趣，大家都关心的话题。 要获得对方的信任，你首先要让对方感受到你的真诚友善，坦诚和尊重。引导对方多表达，了解对方的想法和需求。
- 要争取别人的认可，需要一些技巧和策略。以下是一些建议: 1.倾听对方:首先，要倾听对方的需求、意见和想法。这可以展示出你的尊重和关注，同时也能让你更好地了解对方，找到共同点. 2.建立良好的沟通方式:使用简单明了的语言，避免使用过于专业或复杂的术语。同时，要注意语气和态度，保持友好和热情. 3.强调共同点:在沟通过程中，强调你和对方的共同点，例如相似的经历、兴趣或目标。这可以拉近你们之间的距离，增加彼此的认同感。 4.尊重对方的观点:即使你不同意对方的观点，也要尊重对方的立场。避免使用攻击性的语言或态度，而是以合作的方式表达自己的看法。 5.提供支持:在适当的时候，提供支持和帮助可以增进彼此之间的信任和认可。例如，你可以提供相关的信息、资源或建议，帮助对方解决问题或实现目标。 6.保持积极的态度: 保持积极的态度和心态，展示出你的自信和乐观。这可以感染到对方，增加彼此的信心和认可。 7持续沟通:要争取别人的认可，需要持续地进行沟通。不要放弃，尤其是在遇到困难或挫折时。通过持续的交流和合作，可以建立更加紧密的关系，并获得更多的认可和支持.总之，要争取别人的认可，需要注重沟通技巧和策略。通过倾听、建立良好的沟通方式、强调共同点、尊重对方的观点、提供支持、保持积极的态度以及持续沟通等方法，可以增进彼此之间的信任和认可。
- 第一 你得有良好的与人对话的能力 这包括你要阐述的观点如何能让你面对的人很好的理解你所要表达的 然后你要了解对方需要什么 你如何围绕对方的需要抓住对方的认同 简单的总结你你问对方或者回答对方的问题来达到这点 再一点半回答或者半反问可以更好的剖析对方愿意在哪些主要方面可以更有兴趣的跟你聊下去 第二 认可一些东西 你必须做到自己是门清 你吃的透彻 自己反复的推敲 认证的就来的结论 引动对方有相同的感同身受或者认知 这点就需要看你是做什么样的事 或者以什么样的目的去挣得别人的理解 最后 就是不管是你在生活方面想得到另外一个人的感同身受 还是工作你出了一个方案 通过你得表达让顾客或者客户明白你要表达的目的已经达成了他们的目的 还是你需要表现出一个你通过认真努力 而需要别人肯定你付出的 各方面环境下 其实做到认可别人或者被别人认可都挺难的 当今的社会环境就像人体血管的流动一样 人是思想结合体 每个人的观点 想法 出发点 社会背景 家庭教育等因素 都会让每个人是一个独立的个体 但是个体群居后产生的量变已经刻在了人类的本质里了 所以 有些事情大可不必 也未必不可 我说的这些你认同么 或者我只是打了五百个子而已 O(∩_∩)O
- 我认为从以下三个维度去分析： 首先，要明确沟通的对象，不同行业不同岗位，不同人群，沟通的内容和方式都是不同的，所以在与人沟通时，要对症下药，了解对方，事半功倍！ 其次，在与人沟通时，一定要富有同理心，站在对方的立场去考虑问题，做出合理的解释说明，不要总考虑自己的立场！当然，专业度很重要！ 最后，沟通是建立人与人信任度的良好桥梁，我个人是一个比较踏实诚恳的人，所以我认为与人沟通要诚以待人，不要总是取巧或者夸大其词，那样很令人反感，你的真诚和热情是打动对方的良好方式！
- 寻找对方的需求点，激励放大，认同。