.“我司规模大，对能力要求更高一点。你认为自己有什么优势？”？
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- 人无我有，人有我优，人有我精。
- 没有优势就是我最大的优势
- 在某一行中得到过什么奖项，在某项案例中突出自己的优点，具有一定的判断能力
- 要辩证地看待自己的优点和缺点，优点也是缺点，显得谦虚，缺点用好了也是优点，不至于让你自爆自己的短板。比如说优点是执着，对一件事，工作也好，生活也好，不做出个结果不能罢手，做事一定要善始善终才能案。但另一面就是有点固执，也就是缺点，对一件事太坚持，原则性太强，少了点变通，而且，做事太执着的话，无论是工作上还是生活上，人都会活的比较累。
- 反问贵公司又能给求职者带来什么呢，薪资待遇是否合理呢，是否有足够的福利待遇来支撑呢。现在找工作90.00后居多，不仅是公司挑人，求职者一样也有选择性，我觉得双方都是平等的，面试的时候HR不要高高在上，觉得高人一等。更多应该以温和的姿态以礼待人，这样才能为贵公司挑选到更多的优秀人才。
- 每个人的能力都是平台给的，性格让你是否适应平台，兴趣是最好的老师，快速融入就是最大的优势
- 可以讲你自己曾经做过什么，解决了什么问题，获得了什么！之所以能够做到就是因为什么优势
- 连老板都不是全能的！有你这样提问的吗？老板录用你那天肯定眼睛发炎看不清！求职者的优势与公司大小何关？只与其应聘的专业职位相关联！！有你这样的 HR 是你老板的悲哀_此公司被人看不起_层次低劣，入职受污！！
- 规模大？有多大？这跟能力有什么关系？你应该把公司的优势摆出来，为什么要要求能力强，让求职者觉得应该提升自身能力才够资格入职
- 如果你是老板 你会雇佣自己吗 ？