财务入职需要征信报告，这个要求正常吗？
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- 我实在不懂那些站在企业主位置的财务到底是怎么想的，回答所谓“财务的信誉要好，所以需要征信报告”同样，我是不是可以看看董事长和总经理的征信？再或者让他们开个无犯罪证明？坦白说，现在企业一方优势，财务人员相对弱势的情况下，简单说，你给钱多，你有道理，你给钱少，我看不上，更别扯什么征信。最后不得不说，有的财务人员没把自己当个人看。
- 婆说婆有理，公说公有理。在个人征信报告这件事来说，只能自己来衡量。 个人征信报告的应用于求职，这早在十年前就有了，只不过没有像现在用的频次高了，很多互联网企业也是需要入职员工准备个人征信报告。个人征信报告，原则上属于隐私，是不可以随便给任何人，任何单位去看的，如果要看，也要经过本人同意。含义是记录个人是否履约的一个信用档案，随着经济发展，信用档案已经愈是让很多人重视起来了，一边是隐私，一边是求职。哪个重要？有的人会做出不一样的选择，但是，大部分人应该会选择给。 我们先分析下，哪些用人单位会需要个人征信报告，政府、事业单位需要；金融机构，优质行业需要。个人征信报告交给他们看相对比给小公司保障些，这其中也涉及到了隐私，当然也不排除大公司也会泄露隐私，这只是概率角度情况来讲。 给不给，完全看自己，这个时候应该要学会观察，如果你想去这家单位，那就给；如果用人单位，管理不太好，在招聘环节上体现出管理有漏洞，那个人征信报告就不要给的好。如果你没得选择，那只能你配合了。 我在网上也搜到各种答案，说实话，那些说用人单位没有权看征信的答案完全就是误导人的，根本没有理解好征信的权利。看征信报告是经过本人授权的，本人都给用人单位看了，为何就没有权。只要是征信报告是用在合法的求职上，就是合规的。这样做无非就是在降低用人单位的用人风险。 再次提醒，用人单位向你索要个人征信报告，给不给，取决于您，假设要给建议在个人征信报告上写清“仅限 XX 单位入职使用”，如果您面试的是一家银行，你肯定二话不说就给；如果面试的单位和个人征信报告八字没一撇的那种，您就有留心了，毕竟个人征信报告有太多您的个人信息了，工作没着落，在别把隐私泄露出去，虽然现在隐私已经泄露的不能再泄露了。 最后，幻想央行征信中心可以出一份适合求职版的个人征信报告，这样的话，就再也不用担心隐私的事了，每次用人单位需要，我们就拿着求职版的个人征信报告给 HR 看
- 这个财务入职需要征信报告肯定正常呀，作为财务征信不好的话那个公司敢把财务方面交给这个人呢
- 财务入职需要征信报告是正常的。因为作为财务人员必须征信良好。企业才可以放心的把财务交给他保管呀。
- 个人征信属于隐私，这个是不合理的
- 你好！应聘财务需要征信报告是再正常不过的事了。
- 我个人觉得有困难的时候，贷款逾期很正常，不能说这个人逾期过他人品就不好。但是在领导不了解你的时候，也许查征信是很直观的方式了，毕竟你涉及的是财务领域。
- 说不好的那位美女：你好！你说人品，怎么看？他在查征信，就是看人品的方式之一啊。业务查人脉，财务查征信，技术问案例，生产看经验。基本套路！
- 企业给钱多，说什么都对，企业给了几千块，还要征信报告，那就直接拜拜吧，浪费时间。
- 不正常，征信不好的可能曾经遇到过困难，现在别人也在努力工作