毕业五年内的销售（课程顾问）该如何转行，不想从事销售，但是其他的没有经验，该怎么办？
本科人力资源管理专业，毕业五年，考研两次失败，三年销售经验，想转行。每天打招呼的 hr 都是销售，本人实在是不想继续从事销售，该怎么转行呢？
想去一个企业从基层开始，但是基层都要工作经验，就很无奈，难道毕业做了销售，就要一直做销售吗？
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- 看看自己喜欢什么工作，找找一些不需要经验的公司积累学习
- 如果想要从事其他的岗位，一定要付出更多的努力
- 要看你自己的想法，想做那块的工作，都是从没有经验过来的 慢慢积累
- 1、自己综合整理一下自己在做课程顾问期间的工作内容 2、去招聘网站上找自己这个岗位的岗位描述，丰富一下个人简历 3、根据之前的工作内容看看其他的工作有没有稍微能搭上边用的上的（本身课程顾问其实一个是沟通能力应该没有问题一个是上课能力，从这两方面入手，看看有没有搭边的行业比如培训什么的） 4、选定要转的行业之后就去网站找不需要经验要求的，那这个的话你其他的工资福利待遇什么预期可以适当降低，毕竟你目前最重要的就是转行 5、多多面试，积累面试经验，分析这个岗位你还欠缺哪方面的内容
- 可以考虑来我们这做房产销售 带薪培训 师徒带教只要原因学就好
- 现在公司缺少最多的就是销售岗位，人事岗位，基本都是要女生吗，因为在很多老板都觉得女生压力小，所有人事行政岗位稳定性高，男生压力大，很多在薪资版块就不能接受，稳定性低，所以只有技术岗和销售岗更合适
- 坚持吧，我从事链家3三年了，也有收获和成长，但是每个个人的情况又不一样，比如刘耕宏到了下半辈子突然就火了，3年懂行5年入行，坚持不放弃任何岗位都会有绽放光芒的一天。
- 谁都不是一开始就什么都会的。不想从事销售行业了，那就换一个行业，从头来过，慢慢学习，慢慢积累经验。
- 工作很多，开心最重要，别急躁
- 我也是销售转职能岗位的，虽然销售因为门槛低但是做得好的却很少，转其他岗位一般情况不容易，很多岗位都需要有工作经验，我认为应该先想好想要转到哪个行业，如果自己公司内部就有类似的岗位，建议可以内部转岗，首先业务比较熟悉上手快，其次公司里考虑你是公司老员工可能会给的机会比较多。有了一定工作经验再去跳槽就很简单了，或者就在本公司一直做职能岗位都是可以的。 如果转行跨度大，先不要急着辞职，因为一般行业跨度大面试通过几率也会很小，我们可以自己先学习摸索，面试上了综合判断再决定换工作的事。其实不管做什么工作都不是一份简单的工作，要做好心理准备换了之后的工作不一定就比现在的好，切忌一直换。