怎么看待现在很多年轻人按时下班？
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- 怎么看待年轻人去公司上班，不给公司钱，反而要公司发工资。
- 我觉得，如果是行政事业单位，这不是问题。如果在企业，真是个问题，你认为自己只是压点打卡签到，但是你没意识到无形之中你的工作时间就减少了，会比大部分提前十分钟打卡签到的人慢半拍，整个进入工作状态也要慢很多。 压点打卡签到之后稍微磨蹭一会，打开电脑磨蹭一会2分钟不过分吧？跟同事打个招呼，啦个闲呱，昨晚吃的啥，3分钟不过分吧？起身倒杯水、冲杯茶，3分钟不过分吧？扒拉扒拉桌面多肉，2分钟不过分吧？相信你能做到天天压点上班，早餐肯定也得到单位对付两口，5分钟不过分吧？稍微一磨蹭，就一刻钟过去了。 在你眼里，只是压点打卡签到，在老板眼里，就是态度不积极，磨洋工。 当然，如果你在行政事业单位，那老板就太TM苛刻了，毕竟，公家单位，来上班就是好同志！如果还干点活，那就了不得了，重点培养！！
- 1,年轻人不应该正常下班，而且是没结婚的，公司这么好的条件多学习， 2,为公司创造价值。很多课题都是现场上班发现。下班处理对策。利用改善提升自己，实现价值。 3,很多人正常人下班，一辈子都是正常下班，工资也就正常了。可能面临失业。
- 那怎么看待现在很多公司不按时发工资 ？
- 不按时下班只能说明以下几点 1，自身能力不行，导致工作效率低下 2，领导管理方式有问题，不能合理安排工作，无法预估任务时间 3，任务太多，员工太少，老板又不想花钱多招人，一个员工干两个甚至三个人的工作量。 4，企业文化有问题，工作都完成了也在加班，办公室虚耗时间。 5，行业问题，临时性的工作量太多。
- 怎么看待我们公司控制加班，本来是 855 但是工作时间安排是 715，到月底说加班多扣绩效奖金
- 要求按时上班，但为什么不能按时下班
- ？不能按时下班，那干嘛还要定一个下班时间，只要把一天该做的事都做完，就可以按时下班
- 你要是天天加班只能说明你的工作能力有问题，你该被淘汰了！
- 到点了不走，等着老板给钱啊，给多少钱，干多少活，下班为啥不走，上班时间过了，公司又不是我家，我为啥要待着，一个月给我 50 万，叫老板爹都行！