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- 不会，我觉得工作不是儿戏，是权衡利弊的选择。入职了就会好好工作，要跳槽基本一年后 先不说薪资更高的工作能不能顺利入职，能不能活下来，即使入职了活下来了领导也不会重用你，因为你不够稳定，忠诚度较低，想要加薪升职可能性较低，除非你真的特别拔尖，能自带有效提升销售额的资源
- 先对比，再决定。 一山望着一山高，我们永远会发现有比现在的工作，薪资更高、待遇更好的工作。但是如果新的工作顺利，且两份工作差别不大的话，还是不要跳槽比较好。 首先，我们刚刚进入新工作，3 个月熟悉了各方面业务流程，了解公司环境，开始融入团队氛围，已经可以顺畅的进入工作状态。如果此时跳槽，前面 3 个月的时间前功尽弃，而且并不能保证新的工作会比现在的工作更加适合你。 其次，需要考量两份工作的具体差别。如果是相同的工作内容，那么他们的薪资架构是否相同，为何另一份工作薪资更高。横向对比，两份工作的具体情况，如:上班时间，加班情况，领导风格等多个方面。 最后，如果两份工作内容相差不多，薪资相差不大的情况下，建议还是不要跳槽。先沉淀下来，等我们经验丰富之后，会遇到更好的工作。但是如果对比下来发现，新的工作发展前景更好，职位未来晋升空间大，又或者说是工作环境氛围更加适合我们。那么及时止损，尽快跳槽。
- 不跳 我喜欢稳定 做人做事必须有诚信
- 那就要好好考察了解，如果薪资，发展前景好，可以跳的。
- 对方如果确定你可以入职那就去吧，工作不就是为了几个人民币？
- 不会的，三个月都做下来了，不会走了，如果想走，早就走了，不会有开始的
- 如果薪资高的工作是自己熟悉的，还可以，但是也要综合因素考虑，比如其它，个人感觉如果刚入职的话，是属于双向选择阶段。
- 亲身经历，我先去京东应聘，但是人资卡了我 3 个月，我就去顺丰应聘，干了一个月，结果双 11 那天京东说人资通过了，立刻就能上班，我犹豫了，最后选择继续呆在顺丰，结果顺丰开源节流整合了，现在工作累的一批，想辞职。可能偶尔会觉得可惜吧，不过经历不同环境不同，就算当时我选择京东我也不一定一帆风顺，所以做任何选择不要后悔，过程也很重要。
- 看自己的行业和发展前景 要是现在这个工作对自己的职业有很大的益处，工资低点也无妨，毕竟对自己的未来有好处，反之后面的岗位对自己有帮助而且工资，那就不要犹豫，跳就是了
- 不跳 我比较看重稳定，现有的工作比较顺利，应该能在现有的工作中，把自己的薪资待遇提高一些。