招聘用什么方法才能让牛人回复？
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- 1.打招呼语言清晰简短，不要让人觉得一健发送 2.反复聊，第一我们表明行业看是否有兴趣 3.求职者找工作最想知道的是什么？ 工资和工作地址可以发来吸引眼球。 4.对于销售行业来说，现在找工作 90 后 00 后占比居多，他们应该不是特别喜欢过于官方的语言聊天。 所以自己可以组织一下语言和他们沟通哦。
- 招聘简章认真写，写实际的 认真聊，反复聊 部分求职者自己都很迷茫，需要更多地耐心去引导
- 以薪资开头，经验第二，岗位在中，加上地址，在询问结尾。 例：您好，我公司正在以 4k-6k 的薪资找一位具有高中学历经验不限的客服文员，工作地点在北京。您有意向么？
- 已读不回的复聊，待遇发过去，调整招呼语，不要过于死板
- 第一：打招呼的语言要精心组织，让求职注意到你的信息，会看信息，然后才会回复。 第二：职位的发布要清楚明了，要把本工作的福利特色，优势讲清楚。牛人感兴趣才会回复。 第三：要有耐心，不厌其烦，多给牛人发几条信息。
- 把自己当成求职者，自己想知道什么求职者就是想什么，感同身受，这样才能更好的了解求职者
- 1.用差异化的打招呼语 2.追加第二条常用语，详细介绍岗位职责，薪资福利待遇，上班地址，岗位晋升。 3.笑脸表情 4.求职者已读，可以迅速回复
- 用高薪，好的公司背景
- 结合公司的福利待遇，突出聊天，多以问句结尾。
- 不群发，一定不能让人选感觉到你是在群发！ 文案吸引人，不要只问一句，你好在看工作嘛？可以先简单介绍下岗位优势，结尾问一句有意向吗。