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- 根据公司的发展情况，定期审查档案制度并确定档案类别和编码名称，保证公司档案体系的有效发展。规定档案借阅、
- 建立文件和记录管理制度，因每年至少评估一次安全生产和职业卫生法律法规，标准规范，规章制度，操作规程的适宜性，有效性和执行情况
- 档案保管严密，先后顺序，常用的跟备用的加密的非加密的公司的个人的
- 分为有贡献的老员工，以及刚转正的新员工，以及刚实习的新员工三种分类.工资薪酬不一样，但是福利待遇相同
- 根据企业当前实际情况并结合相关法律规定编制适合企业自身发展需要的档案管理制度及流程。
- 1. 基本制度和原则 根据《机关档案管理规定》和《企业档案管理规定》，档案工作应遵循统一领导、分级管理的原则。 机关和企业都应建立健全档案工作的规章制度，并将这些制度报档案行政管理部门备案。 档案工作应纳入整体规划、年度工作计划和考核体系，与业务工作同步部署、同步实施、同步发展。 2. 机构和人员 机关和企业应设立档案工作机构或指定负责部门，并配备与工作量相匹配的专职档案工作人员。 需要明确各层级人员在档案工作中的职责，并对档案工作人员进行必要的专业知识和技能培训。 3. 基础设施 需要设置适合档案管理的办公用房、整理用房、阅览用房和档案库房等。 档案库房应满足档案法定存放年限的需要，配备必要的档案装具和安全设施。 4. 档案管理流程 制定档案的收集、整理、保管、保护、鉴定、处置、利用、开发、统计等工作的流程。 对机关各种文件材料的形成、积累和归档工作进行监督和指导。 实施档案信息化工作，推动传统载体档案数字化和电子文件、电子档案的规范管理。 5. 档案的利用与保护 确保档案的完整与安全，便于开发利用。 对档案进行定期的鉴定和保护，确保其长期可利用性。 6. 创新和优化 根据实际情况探索适合本单位的档案管理工作模式，例如中国科学院档案馆在档案管理方面的探索，包括建立全面的档案工作网络、优化档案分类管理等。
- 档案，归档入案，合理存放，信息准确。再小的地方只要说是档案，就是翻尘土也有个存放的地方把它能翻出来供调阅查看