- 便利店工作！ 便利店营业员，工资3000左右吧，有想从事这个收银员工作的姐妹，可以问我！ 我的这个美宜佳是24小时开店的，然后是3班倒，工作时间是9个小时/班。 要熬夜
- 现在特别迷茫，16岁刚出来社会，想找一份 5000左右的，每天能6:00下班，但是现实狠狠打了我的脸，这种工作有，但是工资基本只有3000左右，想干点高薪的工作，每天要从早上到晚每天累死累活，真的很想找一个4000左右，6:00能下班的，能够体验一下人间烟火，而不是每天 9:00 10:00拖着疲惫的身体回到宿舍睡到明天又继续干着日复一日的活
- 一个来自 有一年工作经验的 17 岁女生，我是 15 岁开始就没读书了，刚好高一，然后过了两个月满了 16 就出来上班了，第一次上的是华莱士，我们都是农村出来的，在这边未成年也只能干这些，在华莱士里面工资很低，我拿的最高的一次工资是我那一个月没有休假没有迟到早退，每天上 12 个小时，真的很累，有时候上十四个小时，早上九点到晚上十一点，中午十一点到晚上十一点，有时候给你累到你没得时间洗工作服（其实我可以理解在华莱士上班要穿全黑套装）但是我在华莱士上了八个月没有涨工资，因为华莱士辞职要提前一个月说，我九月说的，十月辞职，当时国庆节我是忙完了国庆节那七天辞职的，刚好我提辞职的时候一个月后就是国庆节结束，一个月不超过四千的工资，后面去了塔斯汀，待遇还是挺好的，最高的一次拿了七千多工资，但是还是会和里面的阿姨发生矛盾，也不想去厂里面，只能干餐饮，后面辞职了塔斯汀，准备去干奶茶
- 面试官：请问您的期望薪资是多少？ 我：6000 左右， 面试官：我们的薪水是 5900 没达到您的预期，但我们的员工福利比较优厚，您可以考虑一下。 您到底是想让我过还是不想让我过
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- 1.图书馆、书店的工作人员。 2.酒店前台 3.奶茶店的员工。 4.超市理货、收银员 其实有一些招兼职的都可以去试试看，暑假工一个月能够拿几千就可以了。然后单位的工资准时发，不会因为你是兼职就给你乱给工资，就可以了，详细的自己去面试的时候可以和面试官进行沟通。
- 不建议去当学徒哦，当学徒主要是以以下几点为主： 1.打杂为主 学徒仅仅一种打工的方式，老师傅总说有时间教你，具体绝大多数全是在打杂干活儿。有的乃至打工大半年了基本都没学好，这就是以学徒的为名不断的榨取，两三年也难拜师！消耗了珍贵的学习时间！ 2.碎片化学习 做学徒只有碎片化学习，平常触碰到顾客的车有哪些问题才还有机会学这一版面的专业知识！并且蛋糕制作是一门不简单的技术活，要开展系统化学习培训才可以学得精！若是遇到不愿教的老师傅，那么就更难学得技术性了！ 3.就业问题 做学徒学好之后假如留到店内工作中，薪酬不容易太高，乃至不如社会招聘工作人员，无法养活自身！假如自身再次找个工作，沒有技术性验证，大型企业不认同，只有去街头小店，没保障！ 因此：去专业的院校学习培训，才算是明智的选择！
- 别去，千万别去 首先，已经拒绝的公司， 拒绝原因有哪些： 一是有不能接受的点才会拒绝； 二是有了更好的选择才会拒绝。 如果是一，不能接受的点是客观存在，不可能因为力邀加入就改变，所以没必要去； 如果是二，有更好的选择了，还去干什么呢对吧。
- 应届生找工作，我总结了以下三个建议: 一、珍惜应届生身份 二、找内推 三、尽量别去初创公司 一、珍惜应届生身份 (一)为什么 (ps:这里主要针对无实习经验的同学哈，因为实习经验会有很大加成，应届生身份可能真的会不重要) 普通求职来说，招聘方对 0 经验应届生的要求往往都很低，他们已经做好了你对业务一无所知，对工作流程一无所知，甚至对 office 软件都了解不多的准备，也会愿意花时间培养你，允许你在一段时间内以成长和学习为主，也能容忍你犯错。 而且应届生时候转行最轻松，很多时候招聘方的预期就是招聘进来从头培训，所以转行的应届生和对口的应届生在他们看来都差不多，要说的话，学习能力是更重要的，也就是看学历了。 应届生还有人才引进福利，很多城市都有人才引进政策，比如深圳、杭州、天津等，给本科的钱上补贴 1-2w 不等，研究生 2-3w 不等，博士等等就肯定更高，而且还能落户，还有买房摇号方面的优惠。但这些城市往往也要求是当年毕业生，最多也得是毕业一年内。 但是要注意，虽然官方说毕业两年都算毕业生，但是实际上招聘方面对同条件应聘者，一定会先选当年的，所以即使你有考研等计划，也别死磕，最多二战，不过就先找个工作吧。 (二)如何珍惜 做好职业规划是最重要的，有规划才能在一开始就找准求职目标，而不是漫无目的的海投，最后可能找了个不喜欢的行业，不行的公司，没成长的岗位……白白浪费了应届生身份。 1、自我判断 首先你得确定自己的情况:纸面能力包括专业+学历+实习经验，软实力包括性格+技能+天赋方向。这些决定了你职业的起点行业和岗 位。 纸面实力里，院校和专业是已经无法更改的，如果有不足，就得赶快补，最好的方法就是好的实习机会，毕竟公司招聘人是干活的，你的实习经验亮眼，说明你工作能力强，这也是为什么工作以后其实学历就不那么重要了，工作经历更为招聘方看重。 然而很多同学(包括当年的我)其实也不知道到底该去哪里找实习，可能做了一些兼职，但实际上对于未来求职没啥用，根本写不到简历里。 软实力则是你的个人情况，做好判断，能帮你去到相对舒适的工作环境(当然不是说从此呆在舒适区)。 性格上，比如内向，可能就不时候有销售性质的岗位，而外向的人可能不够细心，不太适合特别细致的工作。还有逻辑性强，创意多，这些都是不同的特质，适配不同的岗位，现在很多求职测试，大家也可以自己研究