- 今日面试全程不到3分钟！ 请先自我介绍，得拉拉说完了………… 面试官说：我们店怎么怎么高端，衣服怎么怎么贵，跟你之前卖的不一样，你那是零售，我们这一件就大几千，最贵的3万，你所知道的那些品牌，都不行！我们想招一个有经验的。卖女装的。嗯好，就这样！ 我：好！再见！ ………………………… 谁有比我面试快的…mD
- 别的工作都怕我们hr已读不回 偏偏销售岗是hr怕求职责已读不回 上赶着和人家聊 怎么才能约到面试啊
- boss养号心得来啦！！！🥰🥰 上个月有几天没使用boss，结果再回来账号就死了😭😭 然后就努力养号，到现在坚持半个多月了，账号终于活跃起来了😁😁 ①刷简历，不要觉得不管用，它是潜移默化地影响的！🌷 ②只要不消耗权益的招呼，尽量都打一下，有一个算一个！🌹 ③社区多多互相关注和点赞收藏，也是潜移默化地影响的！🌸 ④每天让同事去点影响力，提升账号权重性！🌺 ⑤每天分享职位链接，让同事去打开，增加职位浏览次数！🌼 ⑥坚持！坚持！坚持养号！说不定哪一天就突然给你推流了！！！🌻 以上就是我这半个月养号总结的经验，大家还有什么好的建议可以评论补充一下哦🤗🤗
- 去面试人事的时候，面试官问：”你之前都找了什么工作” “前台行政” “你没被录用，有没有反省过自己的原因” 我？？？？ 白白胖胖终究还是抵不过高高瘦瘦的吕孩纸。
- 在大多数公司眼里 专科两年甚至不如本科应届生 学历真的很重要 除非你有名气，不然大公司基本进不去 而且最重要的是培养价值和成长体系 打个比方 专科基础 60，每年成长 5 本科就是 70，每年成长 10 985211 就是 80，每年成长 20 可能夸张了点 但是对于大数据的今天，这些都是保证公司获取人才的最优解 我就是大专 2 年经验，真心感受 小公司可能不在乎，大公司肯定是看培养价值大于当前价值。 今年的招聘情况就可以看出来，本科要求越来越多。 所以，咱只能自己好好自我提升 不求大富大贵，但求后生不悔
- 我有个朋友，48 岁了，做了二十多年的项目经理，做过千万级的项目，也带过三十多个人的团队，今年在离职后不久，就有了新的工作机会，所以，我觉的，自己的能力与年龄要同步增长，才能保持稳定的受青睐的机会，如同稻盛和夫一样，在 78 岁高龄之际，仍然能够再度出山，执掌日航集团，在国内，高级人才退休后再次返聘的案例也比比皆是，所以说，个人能力的提升才是保持自身价值，倍受青睐的关键。
- 我要求真不高 1.底薪 4500-6500 2.周末单休 3.五险 4.朝九晚八都可以啊😌
- 在上海待了一段时间，发现不同月收入的人，活在不同的世界里： 月收入小于10000，维持基本生活； 月收入10000～30000，刚刚能存点钱； 月收入30000～50000，生活会过得还不错； 月收入大于50000，可以试试考虑留在上海了。
- 持续招人～视频播放已结束
- 超级棒！视频播放已结束