- 酒店前台试用期离职后不给工资 上班十天了感觉不是很适应，今天提出了离职，却不给工资还把我给删了，要不要申请劳动仲裁真的很气
- 本人15-6岁出社会，干过酒店服务员、九号电动车销售员，4s店销售。只想找一份工作时间短体验人间烟火的工作，但是工资可能也就2-3k。而不是每天早8晚10。现18想找个工资高下班早工作时间短。 真的太累了。
- 零食很忙工作体验感受 1.试岗工资问题 前三天试岗是没有工资的 实习员工一个月3300 正式员工一个月3800 实习转正式需要一个月 地区不一样所以工资各有差异 2.加班和休息问题 加班无工资 休息只有吃饭的30分钟 没有玩手机的时间 不能被摄像头看见 3.收银岗位 要负责收银且要负责饮料区的理货 不要以为收银不理货 在零食很忙收银也要理货 4.理货员岗位 会有自己划分的区域 不能被摄像头拍到长期一个地方不补货 下班前所有岗位分部的区域必须补齐货 下班之前没补齐 加班补齐无加班费补到多晚是自己的事情 5.零食很忙卖东西非常快 所以基本一个星期要进3次货左右 每次都是几百件 尤其是会员日前两天是搬货搬到意识模糊 有时候来货早可能你也得来 如果你是早班来 下午4点本来可以下班 你得搬完货才能走 无加班费 最后！！！不勤快做事想轻松一点的人慎重考虑 全程没有空闲时间玩手机 吃饭半个小时自行解决 工作8小时基本没坐下来的时间 这是本人工作体验感受 后续：没想到这么多姐妹都知道零食很忙这个店铺了 现在本人做电话邀约客服无责3800底薪还不包括提成 希望各位姐妹们都能找到适合自己的工作[失望R]
- 面试官：如果你被录取了，多久到岗 我：随时 几天后 面试官：抱歉，没通过面试 我：🙂 面试官：如果你被录取了，多久到岗 我：随时 几天后 面试官：抱歉，没通过面试 我：🙂
- 有两点绝对是不能说的 1、面试官问你离职原因: 你绝对不能说是因为不想干了，不涨工资，老板怎么样，同事傻这种话，可以说是客观因素影响，比如离家远。 2、面试官问你的缺点是什么？ 你绝对不能说对工作有影响的缺点，比如说你做事马虎，不细心。
- 这是第三次被辞退了， 自己的原因，1，工作效率不高 2.表达能力不行，让人产生误会 3.上班迟到， 客观原因 1，工作环境不稳定，你有试过工作地点是在出租屋里面的嘛？工作只有我一人，没一个可以交流的人，感觉自己像被关在笼子一样，这是不利于个人成长的。 2，负责人是女生敏感，不成熟，时间安排不周到，不会管理，让我感觉她非常的新手 3.画的东西太受她主观意志影响，她给的样板，画成那狗样，好意思叫样板，还说我哦的画各种问题，她的意见总是变来变去，我捉摸不透。 这份工作被辞退没什么好惋惜的。
- 在家接私单吧，别出去打工了，这份能力拿出去给资本家践踏可惜了
- 新手味太重了，都是笔触，剩下的美术问题不多说了，报个班
- 被问爆了 你们竟然还不知道？！视频播放已结束
- 接受无经验，想转行的伙伴看过来视频播放已结束