- 面试官：请问您的期望薪资是多少？ 我：6000 左右， 面试官：我们的薪水是 5900 没达到您的预期，但我们的员工福利比较优厚，您可以考虑一下。 您到底是想让我过还是不想让我过
- 真的很无语=_= 交换微信给我发过来了，我搜索了一下，结果显示微信不存在，然后跟他说要不你加我吧，结果跟我说这话，你没事吧兄弟！！！
- 我：明天您几点方便来面试 应聘者：14点可以吗？现在没有在本地 我：可以的，明天到了联系 第二天 我：您到了吗？ （应聘者电话不接微信不回复） 17点回复，没回来改约第三天 我：今天几点来面试？ （应聘者电话微信不回复16点回复就再也联系不上了）
- 真是受不了这些招聘的人，boss上沟通过，微信也加了沟通过，你不收没有经验的人你早说啊，你叫人过来跑过来，一句不要没有经验的，还有个咖啡店招学徒，去了说拿个单子坐下来填一下，我还没坐下来就直接说我不合格，叫我走了😠
- 我 22 岁的时候去应聘： 对面 hr：“你现在有男朋友吗？” 我：“有” 问：“打算结婚吗？” 我：“目前没有这个打算，刚谈没多久还没到这一步。” 问：“那你如果结婚打算生孩子吗？” 我：“太年轻了，暂时没有这个打算。我自己也不太喜欢小孩，所以以后大概率也不会生。” 对面 hr 轻笑一声配以蔑视的眼神。 我当时……？内心 os：你也是女的诶，你在那儿笑什么啊？ 后来她又问：“你爸妈做什么工作的？” 我：“我父母都退休了。” 她：“你这么年轻，你父母都这么大岁数了？你家里还有哥哥姐姐吗？” 我：“我父母生我生的晚，再说 90 后不都是独生子女吗？在我们这儿不遵守独生子女制度是要被罚款的，也会没有工作，不能可能违反国家的法律和制度。” hr 语塞。 最后当然没要我… 这个 hr 给我的印象实在是太深刻了，怎会如此…问的都是什么问题啊……
- 我们厂的妹妹真可爱视频播放已结束
- 真的招人！！！视频播放已结束
- 才17真的还好小，听劝回学校吧，哪怕找个职位学校学学技术也好 实在没办法回学校的话去找服务员，收银员这种之上半天的，边读边打工自考个学历
- 给你 4 个建议 1、说工资时千万不要说自己的理想工资，在这个之上虚高一点！ 如果你实际想要 8k，就说了 8k，肯定被压， 可以先说想要 10K，再跟你压价之后，你可以进行一番思考，最终同意对方的开价。 但是你需要加一个理由，要表达下自己中意的是职业发展，喜欢的是公司氛围等等。 2、设置一个自己的心理底线 一旦对方开的价位连底线都不满足，果断拒绝， 我要告诉你，同样的工作类型，岗位要求，也必然存在工资高低差距较多的工作。 3、谈自己的价值，让对方重新做衡量 当前两点都没达成时，你又很想进这家公司时，就该尽力争取了； 摆数据，说成果，说自己为什么值这么多，在公司比较缺人同时你要的薪资有没有多出太多的话，是可以 OK 的。 4、别忘了，还有福利奖金可以弥补 很多人都只盯着工资去看，而年终奖，季度奖金，也是很重要的，13 薪还是 14 薪，有奖金还是没奖金，这些一定别忘了确认。 除了面试时被压价的问题，还有这几点是你必须要注意的！ 1、不管多忙，准备一份面试作品 一份作品不只是证明你对这次面试的重视，更是证明你有能力胜任这份工作的利器。特别是对于例如程序员岗位。 2、背熟面试中大概率会问的问题 hr 一般都会问这几个问题： （1）先做个自我介绍。 （2）为什么来面试这个职位？ （3）你了解我们公司吗？
- 招聘的淡季 其实是： 年底：11 月、12 月、1 月 行业：餐饮、酒店、家政、工厂 人群：低学历、人力外包型岗位