- 之前去过一家洗车行，就干了九天就不干了，一个月3000，两天带薪休假，一开始面议时候说的可好听，不累，一天二三十辆车，说四五分钟一辆车，大部分是4s店的，普通家庭的车辆很少，说什么咱家主要走车辆，不需要那么干净，走量不走质，早八晚五，干的时候好家伙，吃的不好，荤腥基本吃不着，也就算了，下班时间还得加班，还没加班费，说什么老顾客他们都认识，不能不给洗，我都下班凭啥给你洗，还可能挑刺了，俩口子可能挑不同毛病了，干快了不干净不行，干慢了耽误时间也不行，反正就是，你干的快还得保证质量，尤其加班，来顾客洗车，说什么就一两辆，好家伙四五辆也是它，七八两也是，两台车就得洗半个小时最快的！
- 终于熬不下去了，春节前朋友把公司关了，解散了公司的十二个员工。没想到解散前还出了个小插曲，有一个员工带头闹事，说要给离职补偿，网上看到别的大公司都是n+1，公司再小最起码也得给两个月的补偿吧，不然的话就去劳动局税局举报，朋友被气的是全身发抖。为了支持到最后有一点希望翻盘，把自己的房子也给抵押了，和老公也闹到了到离婚的地步，刷了网贷和信用卡，才把员工的工资和社保补齐，出于内疚，每个人补助了500块钱，没想到最后公司关门倒闭还是被员工猛插一刀。平时温文尔雅的朋友忍无可忍，对着那名领头要离职补偿的员工大骂了一顿，杯子都摔了。看到朋友像一个咆哮发狂的狮子，那名员工也就灰溜溜的走了，其他人也就不再跟着起哄符合了。 这位朋友原来是大公司的高管出来创业，为了让公司显得正规，给所有的员工都买了五险一金，管一顿午餐，还有电话补助，而且还是双休，当时就有很多朋友说她，你这么一个小公司，还搞的这么正规，她当时说的是，我们一开始都要按照大公司的标准来，公司才能快速的发展壮大，只要你对员工好，员工才会为公司着想。听着好像很有道理。 朋友是做人力资源的，这两年，受形势影响特别大，尤其是省市区都成立了国有的人才集团，他们的生意就是更被挤压的没有空间了。
- 我出来的早02年，一直浑浑噩噩，到现在出来3.4年了，不是服务员就是餐饮，真心不想做餐饮了，又没有方向目标，想换工作学个技术又不知道做什么好迷茫，大哥们给点方向。
- 17 岁，如果没猜错是高中。 既然想，那就做。服务员、外卖员等没啥门槛的优先考虑。 吃吃苦吧！你干工作不想干的时候，才会想到有学历的重要性。 这个社会人太多，有本事的太多了，自命不凡的也太多了。都一群大牛，谁又去做那微末的螺丝钉呢？ 年轻，就去试。不想用脑子，就用行动去验证，哪怕跌倒了后悔了，还能站起来重新来过。因为年轻！
- 面试了快一个月，受不了广州点压力，随便一家小公司要我，立马就去了，去了才发现，整个公司都是实习生，没有前辈可以交流，老板还是一个什么表达能力都没有的 l 老头，给不出一个准确的要求就用你做，做出，不说什么你不会做啊什么什么的，好像对他说：你给的工资是多少，你心里没点数吗
- 面试官：如果你被录取了，多久到岗 我：随时 几天后 面试官：抱歉，没通过面试 我：🙂 面试官：如果你被录取了，多久到岗 我：随时 几天后 面试官：抱歉，没通过面试 我：🙂
- 有人问我，你除了在餐饮上班，你还会干什么? 哎呦，我的天呐！！ 我都想笑了…… 在餐饮行业当一个出色的服务员 要具备以下条件: 会电脑 会分析 会断案 会沟通 会算账 会社交 会咨询 会侦探 能熬夜 能早起 能受气 能忍病 懂技能 懂舍得 懂娱乐 上得厅堂 下的厨房 ...... 你以为在餐饮当服务员这么容易么？ 我们是玩命的！ 玩命，我们是认真的。[得意][得意] 致同行[微笑][微笑]
- 我上个月就招了一个英语不太好的外贸跟单，当时她过来面试的时候开价可高了，几乎是我们其他跟单的一倍，但是因为她英文不太好，我们就开了一个略低的薪水，竟然她也同意了，因为缺人，想着让她试试吧，结果事实证明英文不好真的处处受限，事情还是我自己做
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- 简历都刷到底了也没两个合适的人才😂🤣😂🤣😂🤣视频播放已结束