实习期间被领导 pua，应该离职吗？
我是 22 届学设计的，在一家中型公司做实习，做的东西总被领导否定，在工作群里一直骂我说我做的东西太丑了，品味太土了，最关键的是还不告诉我怎么修改，感觉自己遇到职场 pua 了。好想离职，我大学没实习过，没这份实习担心更难找全职，好纠结，求大家支招儿
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- 建议及早离职。我在上一家公司就被领导 pua 得很没自信，每天都在想我好菜我好菜我为什么这么菜，后面离职了也很自卑不想找工作。我离职之后，替代我的那个女孩到了转正的时候说人家不努力要延迟转正，气得那个女孩半夜跑去公司把东西搬回家不干了，又过了两月那领导来找我想让我回去，哎呦，我呸，你想得倒挺美。
- 该，别的不用问
- 肯定离职啊，这种问题想都不要想.直接离
- 我认为要好好跟领导沟通，不要过与急躁
- 果断离职 肯定果断离职啊，有第一次就有第二次，这种事情，就应该报警处理
- 理性沟通 不管是实习期间还是工作和生活当中，沟通都是一门学问。良好的沟通方式，可以解决很多矛盾。但是，沟通需要讲究方式方法。
- 保持冷静：遇到职场PUA时，不要被对方的言语、行为所影响，要保持冷静思考。 寻求帮助：如果感到无法应对，可以向公司的人事部门或内部监管机构寻求帮助。也可以通过向同事、家人等人求助来解决问题。 保护证据：收集证据是解决职场PUA问题非常重要的一步。可以记录下对方的言语和行为，收集邮件、聊天记录等证据。 直接拒绝：面对职场PUA，可以直接拒绝对方的要求或指令。不要让对方得逞。 寻找逃脱线路：如果发现自己已经身不由己陷入职场PUA的陷阱中，可以寻找逃脱线路。比如职位调整、公司内部调动等方式。
- 果断离职吧
- 技术和美感 OK 的话就离职咯
- 果断离职 离职，我是来工作的。