实习表现不好，离职了，这段经历有必要写在简历上吗？该怎么说？
准大四生，求职规划是人力资源方向，曾经在某家猎头公司工作了一个月的时间，感觉招聘压力太大了，主要是业绩也总是不达标，感觉领导对我也不是很满意，就主动离职了，不想把这段经历写在简历上，也没学到什么东西，觉得不能加分，而且 HR 要是做背调可能公司对我的评价也不会好，想问问大家这份经历需要写在简历上吗？面试的时候该怎么说不减分？
回答·28
最热
最新
- 稍微正规一点的单位，在正式发放 offer 之前，都会进行一项工作叫背景调查。一些高端职位，甚至还会花钱请第三方机构进行更专业的行业背景调查。 看面试的目标公司情况，如果是特别正规的公司，那么建议实话实说。毕竟，正规公司一般都会对候选人做背调的。还有一个操作空间就是跟上家公司沟通一下，看能否在背调的时候帮忙打掩护，如果上家公司愿意，那么你就找一个算不上职业误点的原因作答呗。在没有跟上家公司通气的前提下，尽量还是别冒险掩盖事实，毕竟现在很多招聘平台都有雇主和雇员相互评价的功能，要是给自己贴上了一个“不诚信”标签，还是很影响自己的职业生涯的。
- 稍微正规一点的单位，在正式发放 offer 之前，都会进行一项工作叫背景调查。一些高端职位，甚至还会花钱请第三方机构进行更专业的行业背景调查。 看面试的目标公司情况，如果是特别正规的公司，那么建议实话实说。毕竟，正规公司一般都会对候选人做背调的。还有一个操作空间就是跟上家公司沟通一下，看能否在背调的时候帮忙打掩护，如果上家公司愿意，那么你就找一个算不上职业误点的原因作答呗。在没有跟上家公司通气的前提下，尽量还是别冒险掩盖事实，毕竟现在很多招聘平台都有雇主和雇员相互评价的功能，要是给自己贴上了一个“不诚信”标签，还是很影响自己的职业生涯的。
- 重点说学到的东西 每个人进入社会都是需要一个成长过程 经历了才会进步 失败不可怕 可怕的是不知道自己有什么不足的
- 稍微正规一点的单位，在正式发放 offer 之前，都会进行一项工作叫背景调查。一些高端职位，甚至还会花钱请第三方机构进行更专业的行业背景调查。 看面试的目标公司情况，如果是特别正规的公司，那么建议实话实说。毕竟，正规公司一般都会对候选人做背调的。还有一个操作空间就是跟上家公司沟通一下，看能否在背调的时候帮忙打掩护，如果上家公司愿意，那么你就找一个算不上职业误点的原因作答呗。在没有跟上家公司通气的前提下，尽量还是别冒险掩盖事实，毕竟现在很多招聘平台都有雇主和雇员相互评价的功能，要是给自己贴上了一个“不诚信”标签，还是很影响自己的职业生涯的。
- 写吧，其实有这个工作经验，说不定刚好是公司需要的
- 首先，你要反思一下自己为什么会离职，主动发现自己存在的问题，并在以后的工作中进行改进，避免再犯同样的问题，这才是你需要反思的事情。 其次呢，如果你实习经历、校园经历很缺乏，简历上没有什么东西可写的，这段实习内容，你也可以加上。 但是对于面试的时候问起来什么原因，你回答的时候就需要注意回答技巧，尽量说成是一些不可抗力的因素导致实习无法进行，但是这只是一个下下策，毕竟一个月对于一个实习生来说，能学到的职场技能有限，写不写影响不大。
- 写不写都可以。实习是自己寻找工作感觉的过程，您个人觉得不满意，只是您的感受，感觉到没有得到肯定，但是整个实习肯定也有收获啊，业绩只是考核的一部分，本来招聘就是个积累的工作，当然也有些技巧，肯定会越来越好的。我觉得可以写，不需要写业绩，只要写你都学会了什么，主要谈也谈收获，不需要谈业绩。仅供参考。
- 这个不用的 自己清楚就好 那些方面不足要明白 下次修正过来
- 不用，其实就相当于兼职吧，毕竟工作时间也不长，如果背景调查到了也不影响你的offer，有不是因为很严重的问题被开除而是自离。
- 看个人吧，如果之后找的工作和实习这段经历有关联，可以考虑写进去。如果和之后找的工作完全没有关联就不用写了