面对工作厌倦期，对于自身岗位开始产生摇摆的想法该怎么调节?
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- 来一场酣畅淋漓的激烈运动！
- 要做就做，不做就早作打算，如果要做就认真的做，一旦动摇则会出现很多自己意想不到的事情
- 去做纵向比较，看看你们的领导是怎么做的； 横向比较，看看同行优秀的人是怎么做的； 厌倦的原因： 1）动力不足：团队缺乏活力，激励政策无效。 2）职业困境：缺乏斗志，物质获得对生活品质的改变影响不大。 就像更年期，要找出自己的问题和原因。 摇摆、撂挑子以后会遗憾。
- 一定要知道自己动摇的原因，然后找出原因，然后并调整好自己的心态，心态是最重要的，只要保持好的心态，然后你工作就会更努力。更顺利！
- 第一，理清楚自己动摇的原因，看是由于主观原因还客观原因 第二，可以休息一下，放松自己 第三，和同事，朋友，家人聊一聊
- 主要是厌倦什么呢，先梳理一下，找同事、朋友聊聊
- 进入职业倦怠期可以这样调整工作状态：一是设置阶段性工作目标，打破原有的工作状态，激发自己干劲十足的投入工作；二是梳理自己的工作流程，调整自己的工作节奏，为工作增加新的活力和动力；三是改善自己的心态，换种角度看待工作，或许会有别样的感觉。 1.制定阶段性的工作目标。当自己进入职业倦怠期时，应当及时为自己制定阶段性的工作目标。要知道长年在职场上打拼，如果缺少必要的工作目标，就会让人陷入倦怠又疲乏的时期，使人在面对工作时，难以提起兴趣，也缺少一定的冲力。而制定阶段性的工作目标，从某种程度上会打破自己原有的工作状态，激发自己更加专注的投入工作。 2.梳理自己手中的工作内容。其实对于职场人而言，无论从事何种工作，做的时间久了，都会出现职业倦怠期。这个时候就需要自己直面应对这种状态，让自己恢复到斗志满满的工作状态中。通常情况下，如果手中的工作内容过于重复或是缺少创造力的话，干得越久就越容易疲倦。这时，不妨放下手中的工作，花时间梳理一下自己手中的工作内容。仔细梳理自己的工作，会让自己变得明朗，更能清晰地看出哪些工作是重中之重，应该把注意力放在重要的工作上，而不是无关紧要的事务上，梳理完后，就会感觉豁然开朗。 3.改善自己面对工作时的心态。在遇到职业倦怠期时，主要取决于自己是以什么样的心态来应对。建议每隔一段时间，可以适当挖掘自己的工作潜力，以此来激发自己对工作的热情和创造力，就能打破自己原先疲惫的工作状态，也能够发现工作中不一样的自己。同时，在面对工作时，要注意修整自己的心态，因为心态直接决定你的工作结果。当自己处理工作心态积极时，那自然就很乐观，也很有力量；倘若任由自己的心态肆意散漫时，就只会让自己对工作更提不起劲儿来。这就是心态的作用，更加说明了好心态的重要性。
- 第一，理清楚自己动摇的原因，看是由于主观原因还客观原因 第二，可以休息一下，放松自己 第三，和同事，朋友，家人聊一聊
- 心态最重要
- 想想是什么原因呢，是不是自己做这一份工作真的没什么感觉和上进心了，