作为一名房产中介的 HR,在面试经纪人的时候,你会提出哪些问题?

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  • 1、【看意向】之前做老师的,为何考虑跨行做销售,真的想好了吗? 2、【看能力】之前做其他行业销售业绩如何?多少个小伙伴能排第几? 3、【看稳定性】如果将来有一天你从我司离职,你觉得最有可能的原因是什么? 4、【看价值观】你周围的朋友、前同事怎么评价你? 一般这样几个大问题下来,这个人选就把控差不多了,让他“插翅难逃”,不对,是“逃不出你的手掌心”嘿嘿~
  • 之前工作经历,时长以及业绩成果 离职原因 对下一份工作的期望以及目标
  • 一,导入性问题: 1, 你住的远吗?到我们这儿方便吗?好找吗?哪里人啊?可以开始了吗? 2, 能简单的自我介绍一下自己吗? 二,切入性问题: 1, 以前听说过我们公司吗?怎么知道的? 2, 以前听说过房地产经纪人吗? 3, 你觉得房地产中介公司和房地产经纪人是干什么的?能说说吗? 4, 你觉得这份工作吸引你的在什么地方?你觉得自己能干好吗?怎么干? 5, 经纪人工作时间不固定,也比较长,对你和你的生活有什么影响吗?家里的事情有时候顾不上可以吗? 6, 你原来从事什么工作?简单介绍一下可以吗?干的怎么样?为什么不做了呢? 三:比配性问题 1, 在你生活或者工作中你感到成功的地方是什么?(举例说明),你工作中最大的收获是什么?有什么遗憾或者不满意的地方吗? 2, 你对你自己以后有什么规划和打算吗?你将来的发展方向是什么?有具体的计划吗?你觉得你自身还有那些缺点,需要完善的地方? 3, 你对企业文化是怎么看的?认同你原来公司的企业文化吗? 4, 你对工作环境有什么要求?喜欢在什么样子的环境下工作?你希望你有什么样子的同事呢? 5, 如果领导的工作方式方法不对,你打算怎么办?如果和同事闹了矛盾呢?   6, 这份工作符合你最初的打算吗?你为什么挑选这份工作呢? 7, 如果派你去见一个陌生的客户,你怎么去找到他,他不说话的时候你怎么办? 管理组织能力 1, 你现在需要提交一份工作回报计划给上级,你主要着重阐述那些方面的内容? 2, 如果你是一个产品的市场部门经理,现在派你去一个新的地方开展业务,你打算如何开拓市场? 条理计划能力 1, 你作为销售部经理,你能提出一个工作计划吗? 2, 你觉得保险经纪人应该从哪些方面去开拓市场是比较有效的? 3, 你以前做过市场销售吗?说说经历 4, 你写日记吗?或者随身带着记事簿,把一些重要的东西随时记录下来? 5, 你每个月的花费在那些方面。怎么分配的? 工作能力 1, 你觉得一个销售员最重要的能力应该是哪些方面? 2, 你觉得市场和销售是一回事情吗?谈谈你对他们的理解. 3, 你以前工作的业绩怎么样?有什么收获呢? 学习和生活态度 1, 你有什么业余爱好啊? 2, 你经常上网吗?做些什么?你一般下班后都干些什么呢? 3, 你知道今年市场上什么方面的书籍好卖呢?
  • 1,你住的远吗?到我们这儿方便吗?好找吗?哪里人啊?可以开始了吗? 2,能简单的自我介绍一下自己吗? 二,切入性问题 1,以前听说过我们公司吗?怎么知道的? 2,以前听说过房地产经纪人吗? 3,你觉得房地产中介公司和房地产经纪人是干什么的?能说说吗? 4,你觉得这份工作吸引你的在什么地方?你觉得自己能干好吗?怎么干? 5,经纪人工作时间不固定,也比较长,对你和你的生活有什么影响吗?家里的事情有时候顾不上可以吗? 6,你原来从事什么工作?简单介绍一下可以吗?干的怎么样?为什么不做了呢?
  • 1、【看意向】之前做老师的,为何考虑跨行做销售,真的想好了吗? 2、【看能力】之前做其他行业销售业绩如何?多少个小伙伴能排第几? 3、【看稳定性】如果将来有一天你从我司离职,你觉得最有可能的原因是什么? 4、【看价值观】你周围的朋友、前同事怎么评价你?
  • 1)为什么要变换工作? (2)为什么在一年中换两次工作? (3)在失业期间,你做些什么? (4)你喜欢什么样的工作? (5)希望什么样的薪金水平? (6)以前的收入或佣金是多少?
  • (2)为什么在一年中换两次工作? (3)在失业期间,你做些什么? (4)你喜欢什么样的工作? (5)希望什么样的薪金水平? (6)以前的收入或佣金是多少
  • 我会提出如下问题: 1、之前有无做过房产中介?没做过为什么选择这个行业?做过在哪家公司,做了多久,什么原因离职? 2、对于这个行业有什么自己的理解和看法?为什么选择我们公司?希望公司带给你怎样的发展机会? 3、你认为你个人的优点是什么?缺点是什么?职业规划给自己定的目标是年收入多少? 4、个人有什么兴趣爱好?有无男(女)朋友,是否支持你从事这个岗位?给你的意志力打多少分(满分💯) 5、做一个自我介绍?分享一个案例 你之前的工作经历印象最深刻的一件事带给你最大的感触是什么?专业技能掌握范围怎么样?
  • 首先看这个人的个人谈吐,个人素质,其次是了解这个人的稳定程度。再有就是了解这个人之前有没有经验等
  • 开场白:同学你好,欢迎来参加上海链家的面试,我是XXHR。今天的面试一共分为三个环节:首先需要你用2分钟左右的时间做一个自我介绍,然后我会根据你的自我介绍和提供给我的简历问你几个问题,最后你对这份工作和行业有什么想了解的也可以问我。那在面试开始前还有什么问题吗? 好的,那可以开始自我介绍了。 问题1:你通过什么渠道了解我们公司的? 有哪些方面比较吸引你? 那了解以后对这份工作有什么顾虑吗? 问题2:这段时间你参加过面试或者投过简历的还有哪些公司?(行业/城市) 问题3:你来参加XX公司的面试的面试有跟家里商量过吗?家人给了你什么建议? 问题4:未来几年你对自己的规划和目标是怎么思考的? 问题5:参加过考研考公吗?后续有进修计划吗? 问题6:在过去的实习/兼职经历中,有过销售相关的吗? 问题7:在过往工作中,你个人的工作表现在团队中处于什么水平?你自己怎么评价? 问题8:你个人在工作中有什么优势或者亮点?有什么具体案例吗?