求职者在面试时（或面试前）要求报销路费，过分吗？
公司不可能在面试前或面试时给求职者报销路费的，公司报销路费要走在职证明，考勤记录等文件或资料，证明你是公司员工；公司有这项福利是给自家员工准备的，不是只要你来面试就给报销的。
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- 我个人觉得过分了，因为不确定你面试后能不能来上班，入职后能上班多久，所以有规定入职后半个月或者一个月很合理
- 这个怎么说呢，这个面试，没有强行让求职者来，来了面试成功也能上班赚钱，这个报销路费就有点过分了，求职者求职，我们招聘，意思每个求职者来的路费和火车票我们都给报销了？
- 我觉得现在有小部分的求职者身上钱不多，想要报销路费可以理解，但是也要理解一下公司的报销流程；财务那边报销路费也是只给本公司员工报销，如果面试就报销，面试完你不来上班怎么办？公司又不是做慈善的，麻烦求职者也理解一下公司的报销流程。毕竟大家都不容易
- 不用纠结，如果是在还未到公司面试前的电话沟通，公司不能接受就拒绝，有些中高端岗位从异地过来面试有的公司是给报销费用的，这是基于双方沟通好了的情况之下，这个就看你们公司的政策了。也有个别奇葩的到了公司面试完后要求报销路费的，碰到这种奇葩给点打发走算了。
- 三句话不到就让你去看看，路程近还好，路程远是不是太坑求职者？为什么不能搞视频面试？求职者自己也是时间很有限的，不可能一直把时间放在“去面试的路上”。
- 说句实话，如果一开始你受 hr 邀约的时候，就没提你面试成功报销路费，让对方公司答应你。如果面试后你冒昧的跟人提这个问题，有点尴尬。
- 挺过分的，是求职者想赚公司的钱，结果还连路费都不想出，这种人才非常好
- 个人觉得有点过分 找工作 是你需求别人 不是别人求着你来 如果面试成功后期入职 可以作为发福利报销 但是单是求职面试 就免了 需求导向问题
- 会有一点过分，面试是给自己面试的，又不是给别人面试，如果嫌面试麻烦就不要换工作就好了
- 提前沟通好