怎么合适的询问面试结果？
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- BOSS的面试邀约里有询问面试结果，可以通过这个询问HR，或者直接询问，面试结果出来了吗？不要害怕，这是有义务告知的
- 一、电话询问： 采用电话询问最直接，也最能表达你自己的态度。 但需要注意的是电话询问时，一定要语言简洁，直奔主题，不要过于长篇大论，啰嗦。 可以这样问：您好，我是哪天面试XX岗的XX，想了解一下我的面试结果，请问您方便告知一下吗？谢谢！ 如果HR回答说还没有结果，那可以进一步询问一下：大概还需要几个工作日才能得到结果呢？ 如果HR告诉你没有通过面试，你也可以礼貌问一下：方便打扰你一两分钟吗，我想具体了解一下我没有通过的原因？ 不管回答什么，最后礼貌表示感谢即可。 二、邮件询问 邮件也是一种比较正式的询问方式。 如果要用邮件询问的话，可以直接在HR邀约面试的邮件里直接回复。 同样的，在邮件询问里也要表明你自己的身份，什么时间面试什么岗位的XX，如果你很喜欢该岗位，也可以表达一下对公司的认可，想要加入的心愿，最后再询问一下面试结果。 比如：您好，您好，我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX，之前与您有过沟通，在本次应聘后，对公司的文化和岗位非常欣赏，衷心希望有几乎加入。 最后，想要跟您了解一下，我的面试什么时候出结果呢？期待你的回复，如有打扰，请谅解，谢谢！ 三、微信询问 如果你在面试后有添加HR微信，也可以直接在微信上询问结果，但一定要注意措辞。 话术可以这样：您好，我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX，距离上次面试已经过去X天，还未收到任何面试反馈，如果已经有了结果，希望能告知一下结果，谢谢，期待您的回复！ 微信询问时一定要注意用于措辞，不能太生硬，一定要注意礼貌用语，但也不能表现得过于亲密，要有一个边界感~ 询问注意事项 1、 如果面试后HR说7个工作日内给你答复，那可以在第6-7个工作日的时候询问；如果没有给你说几个工作日答复，可以在3个工作日后进行询问。 2、一定要注意在工作时间内询问，周一至周五9：00-12：00，14：30-17：00这两个时间段内最佳。 3、询问的时候，不要追问太多，无论你收到的答复是怎样的，都不要过多的去追问，特别是不要在知道落选后，还祈求给一个机会，这样不仅不体面还白费功夫。 4、只问一次，一般来说，询问一次就够了，通常都会收到通过或者没通过的回复，就算还没有结果，也会给个时间让你等待，问了之后耐心等待即可。
- 很多时候，HR 让你回去等通知，大多面试者都觉得是没戏了，但其实不尽然，机会都是自己争取来的。 高情商的询问面试情况，不仅展现你对结果的上心和积极性，还能让 HR 对你印象深刻，说不定会有意料之外的好结果。 1、 选对时机，最佳时机是面试后的三天内，但一定要在工作日询问，这样，你可以确保你仍然被面试官清楚的记得你的表现，同时也不会显的你过于卑微和急迫； 2、 优雅沉稳，致电过程中态度诚恳，语调不卑不亢，沉着稳重不紧张，不能过于急切的知道答案，HR 也是打工人，会理解你想要争取机会的心，但是可以向面试官传达你的积极信息； 3、 善问问题，一定要问开放性的问题，少用封闭性提问，让你和 HR 的交流更顺畅，自报家门后礼貌询问，直奔主题,但不要过多的提出问题 4、 询问话术，自报身份，面试时间，岗位和名字，表达自己的来意和谢意； 5、 只询问一次，在整个等待过程中，不管是表达重视这份工作还是其他说明，一次足够了，不必多次询问，这样会让人觉得你很难沟通，容易惹人厌烦，通常对方会给出是否通过的回复，如果对方给出不够肯定的回复，也要表示知晓，耐心等待即可。
- 直接在没通知的地方 微信问下面试结果怎么样有没有通过，没通过的原因
- 哈哈正常询问就可以了
- 面试结果可以主动询问! 就像你谈恋爱，表白之后多分没有给你答复，你要不要主动问?既然你喜欢对方，那你肯定得问呀! 面试结果也是一样的，主动询问代表了你对公司的意向度和积极程度，所以不必纠结，放心大胆问，就算是被拒绝赞美也能节省等待时间，去面别的公司。 那么问题来了，怎么开口?怎么问?没有 HR 电话通过什么渠道问? 答:得体的巧妙的问，礼貌而不失尴尬的问 途径:投递简历的渠道邮箱、公司电话、联系人电话(这些信息在投递简历时都会有有) 1⃣️回顾面试 您好，我是 xxx，与您在上周有个很愉快的面谈。跟各位面试官沟通之后，我对 x 岗位在公司的职责更加清楚了，也非常感兴趣(说明时间，因为面试官一般在招聘季会见很多的人，名字其实很难行程记忆点，所以先让对方想起你是哪一场面试得谁 2⃣️强调匹配度 面试之后我个人认为公司的职位和我过往经验非常匹配，我也非常看好公司和团队的发展。 3⃣️补充信息 所以在面试之后啊，我已经开始积极准备接下来的工作，根据这个岗位接下来要做的工作，我也有了一些初步的想法。(突出诚意，说不定能把你捞起来) 4⃣️提醒 目前我的工作已经告一段落了/已经要毕业了，不知道贵司是否有提前上岗的需要?我也有充足的时间。(如果对方说没有，那么追加提问:不知道面试结果是否已经发放了?如果已经发放，你没有拿到，那就是凉了，如果未发放可以追问具体时间) 关键步骤 ‼️ 5⃣️感谢 另外就是，贵司面试体验非常好，再次感谢您的时间。如果需要其他补充信息的需求，请随时和我联系。 本着买卖不成仁义在的原则，都面完了，成不成一句定了，咱问一句也算是展现自己的积极主动，之后万一入职了还能和 HR 拉近关系，没入职，那也没啥影响。 如果真的想入职，我相信你一定会主动的对吧?为了 offer，勇敢一点!
- 选对时机，最佳时机是面试后的三天内，但一定要在工作日询问，这样，你可以确保你仍然被面试官清楚的记得你的表现，同时也不会显的你过于卑微和急迫
- 怎么合适的询问面试结果？ 1：合适的询问方式 在面试前，面试者和 HR 有沟通的。 在面试询问面试结果的时候，可以采用原来的沟通方式，比如：BOSS 上信息询问、微信文字或者语音询问、电话通话中问。 2：合适的询问时间 最好是在 HR 的工作时间内询问，因为你这询问是属于工作范畴，最好不要占用 HR 的下班时间。 3：合适的具体询问内容 不论是电话、语音、还是文字形式的询问，请注意使用礼貌用语。 从工作有关的角度可以询问成：什么时候上班？ 也可以直接了当的询问成：面试结果怎么样？ 还可以拐着弯的询问成：明天上班了，您喜欢吃……还是……，给您带过来
- 直接问最合适，这又没什么不好意思的。
- 光明正大的问呗，有什么好遮掩的，大大方方的，录取就开开心心，没录取就重新再来，重新寻找合适的。