实习试用期一周左右离职后不发工资怎么办？
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- 应聘销售岗位需要具备以下条件： 基本条件： 年龄：通常要求在20-35岁之间。 学历：大专及以上学历，部分岗位中专学历也有机会。 健康状况：身体健康，能够承受较大的工作压力。 工作经验： 相关行业经验：优先考虑具有同行业或类似产品销售经验的人选。 具体销售经验：有3年以上销售经验并取得优秀业绩的人会更受欢迎。 其他相关经验：如在学校担任学生会干部或有销售经历的人也会被优先考虑。 技能和素质： 沟通能力：能够清晰、简洁地与客户沟通，具备良好的人际交往能力。 谈判技巧：具备一定的商务谈判能力和经验，能够在价格、交付周期等方面与客户达成共识。 市场分析：对市场趋势和竞争对手有敏锐的洞察力，能够根据市场变化调整销售策略。 学习能力和适应性：愿意学习新的销售技巧和产品知识，能够快速适应市场变化。 心理素质：具备强烈的进取心、不服输的精神，能够在压力下保持积极心态。 其他要求： 客户服务意识：有较强的客户服务意识，能够做好售前业务跟进及售后客户维系工作。 团队协作精神：愿意与团队成员合作，共同达成销售目标。 自律性：在无监管情况下，能自觉遵守行为准则，做好自我约束和管理。
- 拿起法律的武器来面对
- 先问一下公司到底发不发，不发直接去劳动仲裁
- 《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 你是前一天提出离职第二天就不来了可能是你老板认定你自离，所以没发工资吧，拿到工资的几率很小.
- 不知道呢😍😍😍😍
- 建议劳动仲裁！其实走流程也挺折腾人的，要不企业咋这么做呢！
- 提前说了离职的话可以仲裁 可以先跟他说你不发就去仲裁他可能会发
- 劳动者与用人单位协商; 劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资
- 找当地劳动局投诉
- 劳动仲裁