房补和包住宿哪个好？
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- 看自己实际情况 对我而言我认为房补更好，因为包住宿绝大多数都是和公司其他人一起住，不太方便。 但是，如果觉得租房子麻烦又贵，包住宿是一个比较好的福利，可以为自己省掉一些麻烦和一笔费用。
- 包住宿挺好的 下班了也可以和同事培养感情
- 房补是补贴钱，可能不租的房子钱多，也可能不租的房子钱少，包住就是提供住宿，或者房租多少钱就给多少钱， 问题二：包吃包住了,为什么后面还有饭补房补 工资条很多项目经常是看的云里雾里的, 说白了就是扣了又补给你, 有的就是将工资划分成多个项目.忽悠你的, 只要钱没少就行,管他财务怎么弄 问题三：食宿福利 包吃 包住 餐补 工作餐 房补 是什么意思 求详解 直接点就是原先有包你吃住等 你不喜欢 你有地方住 公司给你的补贴。 问题四：今天应聘公司说有房补 我想请问一下 他们的意思是不是他们不包住？ 是不包住但公司可以提供住房意思是你不住公司给你提供的住房到外面租房住公司给你一点补贴
- 一般来说，住房补贴基本不够你在外租房使用（补贴数额每个公司有差别，但基本不够租房，并且补贴发放不同可能还涉及个税增加），如果包住宿这样的烦恼就没有了，但是包住宿的条件和自由度可能没有自己租房方便。 综上，省钱为主，选择包住，想自由和品质，选择住房补贴
- 包住宿 于员工角度：不必担心住宿问题，没有房租压力，但是一般公司提供住宿都是几人一间，住宿品质不高，隐私性太差 于公司角度：有利于提高员工稳定性，但是需要负担住宿安全隐患风险，一旦员工宿舍出现危险情况，公司赔偿费用很高，但是对于招聘来说比较吸引人，特别房租不便宜的城市。 房补： 于员工角度：可以选择自己喜欢的房子，有个人空间隐秘性好，但是房补一般公司都不会给很高，意味大部分房租费用都是自己承担，生活压力大。 于公司角度：免除员工下班后的安全风险，但是员工稳定性变弱了，因为对于员工来说如果想换工作就意味着要重新搬家、找工作要时间那么住哪里？先确定好住址找工作又会限制，就不会轻易想变动了，不然麻烦事一堆。从成本方面来说，每个人员入职都要有人去对接安排，宿舍的检查，租金方面其实和房补相差不多，毕竟一套几居室要住好几个人，房补加起来差不离租金了。
- 有条件了 还是自已住
- 看自己实际情况，有的人觉得自己住方便、自由，也不用太在意宿舍人的关系问题，可以把更多的精力放在自己身上；有的可能会觉得自己租房子会比较麻烦，而且会比较贵，公司如果有住宿那再好不过
- 看本人所需。 自己有房，想要自由点，环境想自己选择那就房补。 不想找房子，省事，没那么多麻烦的那就包住宿。
- 个人觉得，不是穷的揭不开锅还是房补好。因为最少的房补也有 300 到 500，在租一个月 800 到 1000 的房子，也有也就 500 的房租没加水电的。这样对你自己来说方便一点。最主要的是离职了也不需要临时找房子很麻烦。包住的基本都是上下铺，很少是单间的。喜欢热闹有没女朋的的人可以考虑包住，毕竟本身就是喜欢人多又能省钱不是很好吗？
- 这个要看你的经济能力了吧。如果房补只能补贴房租的二分之一，还要自己花钱吃饭，一个月多花 2000 以上的，如果包吃包住，工资就是你剩下的钱。