“试工”不给工资，合法吗？这种公司能去吗？
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- 去了南京一家很小的公司里面十几个人 说是开始有两个星期的互相观察期没有工资 如果合格就开始试用然后转正 各项待遇还挺好的。老板说如果两周内认为不合格会提前通知 谁知道最后是等到第二周的周日晚上才和我说不合适 我tmd以为合格第二天上班可以开始试用了 算是刚进社会给了我一个教训
- 无薪试岗是严重的违法行为。提出无薪试岗要求的公司，也谈不上什么福利待遇，更不可能走的长远
- 《劳动合同法》第二十条还规定了"劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- emm…说白了就是套路打工仔呗，我觉得有选择的情况下还是不要去，7天试工是有工资的，但前提是你过了试工期以后留下来，这7天才会有工资，这就是所谓的“双向”选择了，有些缺德的你做了三天就会说你不合适，这个合不合适不单单是你一个人觉得，而是老板觉得你“合适”，这不是骗人打白工吗？你真的有心觉得这个人不能做，试工一天觉得这个人不行，我觉得这是可以忍忍的，但是半个星期才说这个人不能做，等到下一个面试的也是三天试工不能做，再下一个又三天试工不能做，这根本就没打算招人，空手套白狼挺爽啊你，整点阳间的玩意儿吧，hei~tu
- 建议大家拒绝接受7天无薪免费试用，因为这样容易导致公司对员工的压榨不公平对待，形成不好的风气，滋长了他们不合法企业的气焰，正规公司没有这样要求的，希望大家谨慎在谨慎，因为你代表的不仅仅是你自己的切身利益。
- 虽然法律是禁止的，可你们知道去因为几天的工资去维权的成本有多大吗？中国维权成本高，违法成本低，如果成功，给你几天工资，企业并不会受到什么惩罚。你个人维权成本太高，首先整理资料，去劳动局，在开庭审理，非常麻烦，而且你不懂法。
- 那大家都来你那里走走逛逛，你都给工资呗
- 直接不去试用期不发工资的公司就避免了一切麻烦，之前我也是因为朋友介绍，去了离家里很远的公司，但是因为是朋友介绍的，但是工作了一周没什么，然后就说工作的这做不好，那个不会，别人都比我做的好，加上工作上都是做公众微信号的企业宣传，一周后通知我不合适，就叫我不去了，太坑了。确实也没想过找他要工资，微信把他拉黑了。还说是什么商务联合会合作企业，烂公司
- 为什么叫你们去试工，因为不缺人，如果去了他们会安排你又苦又累又很脏的活让你们干，然后让你们自己跑路，他们公司找一个憨熊即不给工资，又免费干活的和乐而不为！朋友醒醒吧！天下没有免费的午餐！
- 工人辞职了还要压一个月工资和法吗