作为领导，你会和下属打成一片，没有等级之分吗？
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- 一个优秀的团队，上下级一定是打成一片，上下同欲的。奔着同一个目标，赢则举杯同庆，输则共同抗争！ 如果把“打成一片、不分等级”形而上的理解成就是大 boss 和下级勾肩搭背的称兄道弟，那么，作为管理者，你的心智有待继续加强。而作为下级你也需要多理解一下我们是礼仪之邦的由来。 上下级打成一片，是彼此间的相互了解，是团队成员的相互补位，更是上级与下级间的互相支持和彼此成就。过程中，会争吵有摩擦，但目标一致，团队一心。 你能把你的团队打造成这般的打成一片没有等级之分，你一定是位出色的将军！
- 小公司靠感情加职业。中型公司开制度+运营体系。 大公司靠文化+规章制度。
- 对公上下之分，对私平等相待。 存在即合理 要看实际情况！
- 台上有规矩，台下无大小
- 台上是战友，台下是朋友。
- 工作上的事没有小事，工作后的事都是小事，该训的训，该关怀的关怀，看你情商高低和选择了。
- 最好不要有等级之分，因为你无法证明你最为领导你的决策就是最正确，最科学的，所以要学会合作，学会倾听，和公司所有人保持一个和谐的关系！
- 不会尴尬哈哈哈斤斤计较
- 没有什么等级之分，作为一个团队带头人，管理好团队最重要，培养团队优秀的协作能力，挖掘团队中每个人的优势，打造出最佳技能。
- 工作上，态度问题大惩，能力问题小戒，人性化的制度严格执行。私下以诚相待。