暑假工骗老板是长期工可以中途离职吗？
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- 暑假工尽量，不要钱欺骗老板说全职，全职后面你不清楚公司离职申请时间，后面各种麻烦，严重点的就是没有吧工资发完，没必要找暑假工就直接说明明白白了人家公司要暑假工的，会有暑假工的一套薪资制度。
- 一般都是怕你做不长，大多数问你时都清楚你是不是暑假工，他们考虑的是你最少能干多久（怕招一个跑一个，天天招天天跑，一个月下来一个人还没找到，耽误事），一般都不会和你签合同（签也一般都只签会和你签一个月的），不要签合同，不要签合同
- 暑假工骗老板是长期工可以中途离职，但这种做法不太好。从法律角度讲，暑假工属于非全日制用工，提前告知雇主后可以离职。不过，最好和老板坦诚沟通，解释自己当初撒谎是因为担心不被录用。如果突然离职，可能会给雇主带来不便，影响工作进度。所以尽量协商一个合适的离职时间，完成工作交接，这样既维护了自己的权益，也能减少对他人的负面影响。
- 我感觉那些个老板在高贵什么，你自己要招的结果只要说暑假工，就已读不回，素质呢？真无语，你们态度就有问题还说别人，这种风气也是你们带出来的，反正我是对那些个老板无语了，这样我祝你们倒闭吧，素质都没有，开什么店招什么人，切😏。反正我是摆烂了，你不考虑就直接说，不要整的别人骗来骗去，自己整的破事，自己在这里说
- 我也是学生！我的回答是：当然可以，就算是长期工，对工作环境不满意，都可以第二天就离职！干的不满意离职就是。 看到前面一堆在那里讲可以离职但是这样不道德，不好，真是“贻笑大方”！ 我作为一个学生，自己去找中介或者去直聘时，真的没有一个人是说真话的。就我一个人一开始说自己是学生，想找暑假工，小时工，临时工。 结果就是，不要！不要！不要！或者 8 元/h，9 元/h，12 元/h！或者，等通知吧，到时候会联系你的，有近三个月的流水账吗？等！ 特别是中介，几乎没有一句话是真的。从一开始的工价是假的，到后面的工厂是假的，工作环境好也是假的……我就疑惑了，为什么我好好一个劳动力到厂里，这个不要，那个不要，也就中介会要？有时候经过中介介绍去的厂居然就是前一个不要我的！ 既然欺骗是互相的，又何来好与不好？ 只是后来，我迷糊地躺在床上，回想起应聘时候那些对话，竟从言语间看出两个扭曲变形的字“吃人”！
- 可以的，你要问老板离职流程是怎样？一般是提前一个月离职，这个没事，干完一个月，就说这个工作不太适合自己并提出离职申请，再干一个月就可以走了。当然这只是大多数情况
- 天气降温，世界很冷，希望这点参与给与带去些许温暖。希望找工作的找到心仪的工作，招人的找到满意的求职者
- 不是可不可以的问题 这是道德问题吧 骗人也不好啊
- 告诉大家一个方法，在Boss社区上面评论回复超过15个字以上会有活跃度和曝光度，就像我这样，是在活跃账号
- 如果正好你碰到的公司正好懂法他就可以告你欺诈