暑假工可以谎称自己长期工然后中途离职吗？
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- 与其所在的单位协商，达成一致后辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位；或者依法行使单方面的劳动合同解除权。遇到正规的公司提前说自己有事就行，不会扣工资刁难你的，而那些本来就打算坑你们的老板，自求多福吧!坑人的老板或者公司，做几天你们应该心里就有数了，比如和承诺的不一样，比如做了一个月，工资不对劲等等。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 可以啊 只要你离职的时候不说你是回去上学就行 说了就露馅了
- 中途发现会无薪开除，暑假工有暑假工的入职渠道
- 没必要，万一公司到时候以这个扣工资不好
- 还是实话实说比较好，入职的时候都是可以查到的，而且一旦被发现如果影响工资，最终损害的是自己的利益。
- 看情况
- 不能，你入职前会签劳动合同，正式工需要提前一个月说
- 是不是学生其实面试的时候一眼都看得出来，我们招骑手有些学生面试一诈就诈出来了。当然了很多全职的员工也会有中途突然离职的情况，看你中途离职会不会有什么损失吧
- 一般学生工都能看出来，如果遇到公司特别缺人的情况下可能会录用，中途离职应该没关系
- 不能，你入职前会签劳动合同，正式工需要提前一个月说