述职报告怎么写？
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- 每个公司应该都有自己的合适模板，具体内容需要你根据自己的工作内容开写。写完了可以给你领导看看，让她提提修改建议。第一次写，写出来就很不容易了。后面写会越来越好。 祝好
- 1.找模板。述职报告一般有专用的格式,可以在网上查找一些跟自己工作岗位有关的述职模板,按照模在进行修改就可以了 2.写实际内容。述职报告是对个人一年来工作、能力能方面的体现,是个人升迁的重要一路,因此要认真做好，并且要根据自己岗位、自己所做的工作进行总结，有自己的特色。 3.有数据。述职报告最好有数据进行支撑,比如今年完成了几项重大的实验,完成了几篇总结材料撰撰写等，但是注意不能过份夸大数据。 4.三部曲。一般述职报告分成三个部分,第一部分是一年来的工作状况,第二部分是存在的问题，第三部分是下一步计划，当然还可以自己多写几个部分内容。 5.慎重填写。存在的问题要慎重写,不能写存在太严重的问题,也不能写不存在任何问题,注意把握好这个度 6.重大计划。下一步计划要写几个重大一点的计划，这个计划预计可以节约多少成本等效果也要写出来。
- 1、绪言。就是述职报告的开场白。在这部分应交待清楚述职者的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责、工作目标和述职时间（一季度、半年或全年）。 2、主要业绩。这是述职报告的重要部分。其主要内容包括履行岗位职责的情况、工作目标完成情况和突出的业绩以及自我评价等。换句话说，就是写述职者做了哪些工作，怎么做的；取得了哪些成绩，其效益如何；从质和量两方面，进行自我评价。 3、问题和改进措施。这部分主要明确讲叙在履行职责中存在的主要问题和述职者应负的责任及今后改进的具体办法，问题要找准，态度要诚恳，措施办法要可行，切忌问题含混，措施空泛。 注意事项： 实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。 写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。 内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。 情理相宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。 态度要诚恳。述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提。
- 1、抬头写法。一般述职报告的对象不同，在报告中的抬头，也就是“称谓”，也是不同的，因此，一定要确定报告的对象，如：XXX 领导、XXX 总经理等等。 2、开头概述。开头应该是自己的述职报告内容整体概述，大概介绍接下来要介绍的述职内容，以及自己主要负责工作及职责等。 3、分节介绍。述职的主要内容，一定要从个人的工作职责、经验收获、工作结果、工作感悟以及未来规划和建议等为主线，利用分节的方式来介绍。 4、结束总结。述职的报告结束，也是非常关键的，一是要对于自己的工作进行总结，而是要让领导看出自己的工作想法，给领导留下更多深刻的印象。
- 1、述职报告≠总结汇报。述职报告，侧重于叙述履行职责的情况，着眼于汇报履行职责的情况，着眼于汇报是否胜任某职，着眼于履行职责的能力如何。 2、述职报告要言之有物、重点突出 3、述职报告要实事求是 4、述职报告要注意表述技巧
- 我这两天肚子疼 没干好
- 述职报告的内容可以分为三大板块来写，首先要先介绍你这一年中所担任的工作，对你所做的工作进行总结，简单的去阐述就可以，在这里不需要进行自我分析、自我评价，就简简单单的说你做了什么工作，大概的工作内容有那些就可以了。 第二部分，也就是正文部分可以谈一谈你在工作中的突出贡献，获得过那些的荣誉，但是还存在哪些不足，并且说一下对于之前存在的问题在下半年的工作中要如何改善，但是在阐述自己存在的问题的时候一定要慎重，不要写出来特别大的问题，也不可能不存在任何问题，所以在写的时候一定要仔细考虑 最后一部分，可以谈一谈你对于下半年工作的计划，你打算下半年如何做好这份工作，尽量去贴合实际，不要写的太过于浮夸，尽量自己写的自己能够做到才是最好的，不要让领导觉得你不切实际。 述职报告其实领导想要看到的是一个你上半年来的一份对于自己的评价，最好是有据可依的，所以如果你有关于自己工作的数据可以加进去，更有说服力。
- 你说你这个问题无不无聊，百度都能查到的，你找我们抄作业呢？
- 根据自己的工作内容，一天工作内容，一个月工作能容，职责去写
- 数据分析，工作中遇到的问题，怎样建议，未来目标制定和计划