回答·31
最热
最新
- 干短视频混口饭吃行，没啥大前途的。你在麦当劳里天天做汉堡，做一辈子也当不了大厨的。
- 编导相当于整体方向的统筹，比任何一个职位都重要。换句话说摄影后期都是来辅助编导工作的，但是对于编导要求也很高。你必须精通影视制作以及后期制作，同时你还要有优秀剧本创作能力和实时商业洞察力。总之编导入行简单，但是真正满足上述条件的少之又少
- 这个吧，作为我从事的职业我应该说很重要，但是我的经历却告诉我一点也不重要。 说实话，我去短视频公司应聘编导岗位我很想问问，你们为什么需要这个岗位，不过我相信我要这么问的话我得找一年的工作。 首先分平台说吧，哔哩哔哩很重要 其次快手，快手是有些重要，如果是抖音的话，那就不重要。因为我是做内容的。抖音拼的是剪辑。 其次从短视频和影视来说，我又要说短视频不重要了。这么说吧，因为我是编剧转的导，所以我觉得我能决定的只是下限，短视频，尤其是抖音快手的上限是演员，也就是网红，他们要是脸上表情丰富，懂的最基本的表演节奏的话，那编导就是一坨屎，完全可以撇开。因为我相信有这功夫的网红编小段子套路基本都熟悉，所以他们自己就可以。而编导的作用就是可以让视频整体看起来不错。 最后说说公司阶段，如果是起步阶段的公司，编导根本没用，演员没对标不会演，剪辑没对标不会剪，摄像没对标不知道从何种角度拍摄。想要编导重要最起码你给这些人给一个分镜，他们懂的该怎么把控好节奏，怎么渲染气氛才行。所以说公司后期编导就又比较重要了。 最后就是短视频编导不重要的另一个原因了。我相信短视频公司的编导一定都会被这么训过，搞原创，搞什么原创，抄的不香吗?你抄猴年马月号才能起来。结果是炒几个月，一年号还是起不来。 不知道领导怎么想的。我亲身经历，只要原创，做的东西不要说好，还过得去这些短视频平台就会把流量给你源源不断送来。尤其快手对于剧情特友好，给你定位好，挂上优质创作者的标识。平台等原创等的花都谢了，裤子都脱了你却给我抄人家能给流量吗?不要以为短视频平台工作的都是傻子，你抄一个视频觉得很妙，我告诉你，人家工作人员都能给你说出这视频第一个原创是谁，甚至原创时间都能给你说出来。 好了，说这么多，到最后我也不知道重不重要。至于发展前景，目前来说鱼龙混杂，如果某一天国家出台政策严打短视频业抄袭的话，那毫无疑问编导就是香饽饽。
- 重要，大多数企业都需要通过短视频获取流量，即便将来到了虚拟现实时代，也需要优秀的编导去创作视频内容的，所以不管现在和未来，短视频编导都很重要。 作为一个已经在短视频从 0-1 独立做起来几个账号，去年自己的账号单条平均流量 200 万的创作者角度来谈一下编导。 1、没有自己做起来一个账号的人，根本就不能称得上是一个合格的编导，他还没有真正搞懂短视频，他要搞懂短视频，自己一定能做出一个账号。 2、鱼龙混杂，市场上的编导绝大部分都是鱼，自己能做起来一个账号，为什么要给别人打工？一个团队一般往往只有一个核心人物直接决定了内容流量，其他人的建议想法根本不重要，但是最终市面上流通的就是这些“不重要”的人。 3、科班出身的反而大概率做不出真正受市场欢迎，能够很好变现的账号。抖音、快手更像是茶馆，而不是高大上的歌剧院，科班出身的人往往会像影视方向看齐，更加注重所谓的“内容质量”这点与平台的内容属性是相悖的。只要拍出符合“人性”的作品，内容质量真的不重要。但是绝大部分编导都不明白这个底层逻辑 4、牛逼的编导，是牛逼在思维和认知上的。有洞察力，有想象力这些都是基础的，什么剪辑，摄影，这还用说吗？这就是一个编导必须具备的基本职业技能，你必须会的，不然怎么具备统筹一个完整视频的能力？ 希望这条对大家有帮助，我个人是看好这个行业的，人才不管在哪个行业都是稀缺的。
- 重不重要不好谈 发展前景这么说吧 编导是属于技术性人才 但是加上短视频两字我觉得他就变成了内容岗 更多是做内容的运营而不是打磨 真正有传媒理想的人还是会去广告公司是乙方制作公司吧 毕竟那里才可以学到真正的手艺 可以不断往前走 而短视频开头可能吃到点红利 包里的钢镚多一点 于长久而言对热爱传媒的人没有半点好处 但对于擅长跟热点、搞内容的人来说 很合适 总之我认为这个岗位适合某些人 也给了某些人机会 但绝不适合热爱传媒的人
- 编导的稀缺和短视频行业的发展没多大关系，没短视频的时候也不见得有多少特别好的国产片不是吗？短视频编导是真的很重要，发展前景也不会只局限于风靡一时或昙花一现的短视频。毕竟如果你是一个脑洞很大的编导，短视频一定不是可以束缚或局限你才能的行业。打个比方说从去年开始火起来的剧本杀，一样也招编导，和短视频同出一辙，再往前讲像以前的微电影、MV 真人秀，以后的 VR 影像同样需要编导，就像很多人说的传媒行业，内容为先。 当然，编导也是个鱼龙混杂的行业。和演员一样，不论你是专科毕业还是半路出家，只要你的脑洞大能力够那你就有足够的资本在很多需要你的地方实现价值盆满钵满。反之如果你能做的只是这儿抄袭点那儿借用点，自己的创意和脑洞相对匮乏。那即使你做了这个行业也很难走得长远。毕竟，信息化时代，你能看到的一般别人也能看到，纯靠别人的作品来维持自己的业务，发展空间就局限的多了。
- 编导在一个视频中就好像公司的总管，他需要了解每个环节的流程，甚至操作。虽然看起来入行门槛较低，但是想真正做好一份编导工作，需要有很长的实战经验，无论是创意，脚本，拍摄，简历，一切能跑量视频都有它的玄妙之处，一句话说的方式不同就会影响整体感觉。 很多人爱说玄学，如果真的靠玄学，那么多 mcn 机构都别干了，让算命的上吧 但是上升空间比较尴尬，它就像一个技术岗，或者继续在岗位深挖，或者时间长了还是要扩展很多技术以外的东西，去尝试转型
- 把握方向盘 跟车里的司机一样
- 不是短视频从业者的编导越来越少，而是短视频行业压根不懂什么是编导。编导的职责等同于电影里的导演或执行导演，但短视频行业把编导当编剧更有甚者当成一个视频创作团队，自编自导自拍自剪，这样的认知如何找到专业人员？ 可以说有人应聘就 ok 来了，但忽悠毕业生却也留不住，能力不强的人你都留不住更何况有本事的人。按照目前短视频行业对编导的要求，大部分可以被看得上的编导更好的出路是为自己干。可惜目前短视频行业拐点到了，所以如果不是为自己干，那就先不入短视频了。反正大部分短视频公司快死了。等拐点结束再看这个行业的需求是更专业还是更随意吧。
- 作为一个 TVC 编导出身，会短视频编导和运营的人来说真的很心累，现在大部分的人和公司看的都是短短几个月能收敛到多少 rmb 就够了，当然，不讲现实的梦想都是耍流氓，但是以结果为导向的内容输出才真的是在这个行业应该做的事。 对于目前的短视频行业来说，编导确实重要，但大部分的公司想要的编导是会账号运营，会账号策划，会脚本，会拍摄，会后期，并且！！不会给你多少的预算，你要单独一个人负责全部，要在三个月内做到有多少的变现。 我：？？？？？我要能这样为什么还要来贵公司面试？ 现在整个短视频行业里，吸引了越来越多素人参与创作，而这些素人为了什么才愿意做这些事，归根到底都是 rmb。也正是如此的状况下，内容的原创性和优质性越发显得难能可贵。做一个原创性高，有内容有特点，有质量，有行业品类差异化的账号起来，真的可以反哺影响到达人，主播，公司甚至是品牌！ 诚然，现在是直播行业的爆发期，但顶峰期已经过了，剩下的都只会是下跌期。 另外，就算是直播方面，也是需要人，货，场三者都在一个合格的线上并且有一个方面是比较突出的并且有差异化的，才有可能在这么激烈的竞争中脱颖而出。但目前了解的都是这三方面都没有多突出，主播没有特点特色，甚至话术都说不流畅，货品质量，价格没有优势，直播间又没有花心思在场地，灯光，投流方面。最终的需求却是什么时间段内要做出多少 GMV，拜托，这种的丢在竞争这么激烈的直播行业里，连个浪花都起不来。