试工 7 天，这种要不要去？
回答·955
最热
最新
- 根据自己的兴趣找的岗位可以去看看，试工的时候了解一下工作内容和公司文化，如果和你预想的不一样，某些方面你不能接受，那就走人，自己也不会纠结和后悔，再找工作的时候就有方法；如果感觉可以那就先干着，积累经验，经验有了到哪都可以，只要是自己喜欢的岗位。
- 我遇到过，说的试岗期 7 天没有工资，刚好第七天就没有做了。懒公司就只给 200 的交通补助，我不同意就去劳动监察大队投诉，最后还是拿到工资了。
- 刚刚面试了一个试工七天的工作。通过了就发工资，没通过就是白做。
- 试工 7 天，继续做就按正常上班计算工资，不做就没有了。。不过一般都是试工 3 天，7 天太久了吧
- 试工其实是很正常 是给彼此之间磨合 觉得是不是自己想要的工作也给企业觉得你是不是有能力去适应这份工作 加油希望你能找到自己的一片天空
- 不要去这种一般都是小公司，像我之前那个给试用十天一天一百块，后来才是试用期，半年了也一直拖着不签合同，月工资给到四千，我还有一朋友和我同样的工作月工资给三千，我走了，他干两人份的工作月工资还是三千，各种让你加班，pua 你，说什么不加班就开除你，还没有五险一金，说什么奖励制度，到最后也没见扣出来一分钱，到现在我已经离职两个多月，我试工的十天钱也没给我。这公司老板有三个员工才三个，真的很离谱，避避雷。
- 凡是有试工的都不要去，良心好的还给点钱，没良心的一毛钱不给，再找一堆屁理由搪塞，现下有好多无良单位靠这个找免费劳动力
- 施工七天不给工资的不要去，这是最坑了你干的好，你不想干了，他不给你工资，基本工资都没有，这明显是违法，违反了劳动法，对于这种人，这种公司，我们就应该进行举报。
- 不要去～但凡一家公司需要你这边去试岗或者试工这种，大多都是拉胯公司，因为这几天你去了呆满然后离开是没有任何的经济补偿的。还白白浪费那几天的时间。还不如找一个稳妥的公司，正式面试，培训，直接进入试用期。一般试用期是三个月一般不会因为一些小事把你开除了，这样既可以保证了你的时间不被白白浪费、你还可以在试用期拿到工资以及在试用期期间你觉得自己不适合或者胜任不了该工作、可以及时的提交离职申请。正常离职是不用克扣任何的工资！
- 我看了大部分评论，站在员工角度考虑，确实在公司一天哪怕吃了一天都改有工资，毕竟出勤了吗，但是话说回来，去一天不干了，还给你开工资，哪别干活了，天天换公司进入培训一天两天拿一天两天的工资，羊毛薅的真爽，试岗期如果我猜的不错的应该是 7 天内离职或者你的简历和你的能力不匹配，试岗期间不能给公司带来利润，那要你干啥，又不是让你去工地搬一天砖，回来累的起不来了，其次一般不是太差的试岗期都能过，只要过了试岗期哪怕第八天上完你不干，那这几天的工资都会给你发，说实在的，员工把老板都干死完，哪自己也就完了，现在有几个老板是挣钱的，当然也不能完全排除有些老板就是利用这手段白嫖员工劳动力的，不过很少，几乎在％0.01 以下，归根结底还是建议提升自己，不够优秀，优秀的人到哪都不可能不要，这是事实