面试者提问一些与工作岗位无关的问题 hr 要不要回答他，不回答怎么避免尴尬？
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- 得看问的问题是关于哪方面的，可以选择性回答，或者直接明确的跟他讲与岗位无关的问题不方便透露，主要还是问题是关于什么的，关于公司商业秘密的肯定是不能回答的。
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- 对于面试者提出与工作岗位无关的问题，HR可视情况决定是否回答： 决定是否回答的考量因素 - 问题性质：如果是比较合理的一般性问题，如公司的地理位置、周边交通和餐饮情况等，HR可以简要回答，这有助于增加面试者对公司的整体了解。但若是涉及个人隐私、公司机密等不适当的问题，则不应回答。 - 时间充裕程度：若面试时间充裕，回答一些简单的无关问题不会影响面试进度，可适当回应；若时间紧张，则可委婉告知面试者重点讨论岗位相关内容。 避免尴尬的方法 - 委婉拒绝：可以微笑着说“这个问题与我们今天要讨论的岗位不太相关，我们还是把时间留给更重要的岗位相关问题吧”。 - 引导回主题：例如“您问的这个问题很有趣，但我们先聚焦在岗位要求和您的能力匹配上，这样能更好地帮助您了解这份工作和我们公司”。
- 不涉及到公司机密，不涉及隐私的，都可以简单回答一下的
- 只要不涉及到个隐私啊，还有公司其他的事情了。其他的事情都可以回来。真的是那种吊儿郎当的。不好好找工作的，也没必要回来。
- 我觉得第一个可以回答。后面就直接说和工作无关。不方便回答
- 选择性回答吧，或者聊别的话题
- 简单略过就好 ，
- 如果是不涉及个人隐私或者公司内部机密问题的话，可以回答面试者；如果你不想回答，又怕影响到面试人员对工作以及公司的认知的话可以婉拒，把话题重新拉回来就可以了。