龙湖地产不发年终奖并大肆裁员，并且低额辞退补偿，如果是你会如何应对此次裁员？
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- 几个问题，1、年终奖看是否签在合同里，2、低额赔偿是否在合理范围内 3、所有的维权都要有据可依如果手里的证据对自己有利可以可以联系一下同事，整合证据一起维权，这样处理的比较快
- 困当向劳动局，投诉检举
- 拿着合同去劳动局告他们
- 单位效益不好，不为难单位，自己再找份工作
- 1.理性对待，法治社会。2.年终奖不在合同里约定的可以不发。3.裁员是企业的权力。4.唯一有问题的就是辞退赔偿符不符合劳动法规定。
- 现在是网络时代可以拍个抖音让更多人知道，宣传出去，走法律程序告他
- 和大家一起给龙湖施压 写文章 让更多人看到 给他施压 法律规定给他施压
- 公司根据现实情况，进行裁员，是正常的，年终奖没有正确的规定，没有限制，没法维权
- 我不知道，龙湖欠我们销售的佣金还有奖品迟迟不发，去找他们也没用
- 裁员如符合法定标准，公司按劳动法执行即可，如遇到恶意裁员等情况，属于违法解除，建议派员工代表跟公司协商沟通，如沟通不能达成一致，可到当地劳动局申请仲裁。