在公司自己主动离职好还是被辞退好？
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- 肯定是主动离职好。 被辞退自己也会有一定的心理阴影。 其次在圈子里也会有一定的影响。
- 找公司看一下评论去的公司就行，只要是有说补偿的，说明都是大公司，靠谱，哪些说啥子主动离职好的，都大多数不靠谱，要开你的时候多数手段用上
- 第一点：主动辞职可以挽回面子。 能被公司辞退的一般都是人物，不知名的一般都是人事管理劝退。能被劝退的基本都是在面子上下功夫。因为在大多数人眼里，如果知道自己被辞退了，会觉得很丢脸。为了挽回自己唯一的面子，他们宁愿咽下苦水，主动申请辞职。但事实上，结果因人而异，没有必要为了面子主动辞职，要慎重考虑。 第二，被辞退可以获得赔偿。 如果被公司辞退了，可以得到补偿，通常是三个月的工资。这对公司来说是能省则省。为了减少赔偿，有些公司可能只直接支付员工当月工资，利用员工法律知识差或维权麻烦的优势。与自愿辞职相比，被公司解雇可能会为个人获得更多的金钱补偿，这也导致许多员工为了获得这种补偿而在公司忍受不公平的待遇。 第三点：被辞退也可以领取失业保险金。 五险一金之一叫失业保险。购买已满一年，公司辞退的，可以申请失业保险。流程很简单，只要公司出示辞退证明就可以轻松处理。所以，如果公司待遇还不错，而且他现在的工资也很大，那就不要轻易辞职。如果在公司受到委屈或者被人事劝阻，可以直接告诉人事辞退自己，而不是强迫自己主动辞职。
- 除两者之外，还有"逼离"！😭😭
- 肯定是自己主动离职好啊，主动离职原因很多，可以是自己发展方向变了，或者搬家了距离不合适了等，但是被辞退，性质都不一样了呀。辞退说明你在公司哪里做的不好，或者不够更好，不然老板没事辞退你干嘛。大点的公司辞退还会写进档案去呢。以后想找大型企业或者国企工作，都有影响。
- 个人认为主动离职比较好，既然已经没有留下来继续干的必要了，为啥还要等着被对方辞退呢？如果在一家公司里面体现不了自己的个人价值，或者是没有晋升的空间，那不如勇敢的选择另外一条适合自己的道路，工作这么多，总有适合自己的，与其拖下去耽误自己，还不如当机立断。
- 如果真要辞职的话，就主动辞职吧
- 看公司情况咯，公司好。自己死皮赖脸也要待下去😂
- “如果是正规公司,还是等公司辞退更好;如果是不正规的小企业,还是自己主动提离职更好。按照法律规定,不论是主动离职,还是公司辞退,都需要提前1个月告知对方。不过,在现实情况种,能够准守提前30天告知义务的企业并不多。在疫情之下,很多公司无以为继,开始了大量裁员。但也有一些公司非常无良,采取了调岗降薪的手段逼走员工,这样就不需要支付赔偿金。以下,趣评具体为大家分析一下情况。
- 要是是自己的原因要走，就自己离职吧