为什么很多毕业生不愿意去做销售，甚至感到丢人？
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- 不建议大学毕生生出来直接做销售，因为做销售赚的太多了，根本停不下来。 哈哈，以上半开玩笑，家人费钱费力培养你上大学这么多年，结果毕业出来放弃了对口工作，对不起家人。 其次大学生刚毕业，社会工作心理还没有太健全，容易因受挫产生放弃，如果多次遇到这样的情况，有可能会对接下来的工作有较大影响并且影响到价值观，对于以后的工作非常不利。 大学毕业生先找对口的专业工作，去实习一段时间。接触的人多，学习到的知识也能够在日后的工作中运用得到。等到自己有一定的知识储备或者积蓄储备的时候，就可以选择做销售挑战自己。
- 销售说白就是最低门槛的行业 你能卖那么你小学毕业都是人才 你不能卖你博士都是废物 而且销售绝大多数优秀的基本都不会是零基础进销售岗位 举例简单说一下：零基础进入销售第一某种程度上相对来说会非常困难，性格占据因素比较多，喜欢打交道的人就算是新人在销售岗位来说都是比较吃香的，腼腆的人在销售岗位真的还不如当个保安（保安都给买五险工资固定被顶替炒鱿鱼风险还低） 销售目前就是变卖自身资源（利用资源套现）你有资源能销售出去，当你没了资源，那么你对于公司来说就是个没用的棋子 不是我们看不起销售行业，而是销售行业普遍给人一种心理就是不安稳，我就算前半年月月销冠，指不定哪天我就被顶替了 大学生有本事有技术的自然看不上销售，销售基本绝大多数都是生活状态不好，选择变卖自身资源套现的短期周转方式而已（我个人观念就是这样） 某地产策划部负责人每个月都要替公司拉订单，2020 年由于内部原因开除了她，公司颁奖典礼她曾经月提成就百万现金（依旧逃脱不了资本市场）
- 不建议大学毕生生出来直接做销售，因为做销售赚的太多了，根本停不下来。 哈哈，以上半开玩笑，家人费钱费力培养你上大学这么多年，结果毕业出来放弃了对口工作，对不起家人。其次大学生刚毕业，社会工作心理还没有太健全，容易因受挫产生放弃，如果多次遇到这样的情况，有可能会对接下来的工作有较大影响并且影响到价值观，对于以后的工作非常不利。 大学毕业生先找对口的专业工作，去实习- -段时间。接触的人多，学习到的知识也能够在日后的工作中运用得到。等到自己有一定的知识储备或者积蓄储备的时候,就可以选择做销售挑战自己。
- 恕我直言，销售为了业绩，真的是坑蒙拐骗全都上，产品再差，也会吹得天花乱坠，售后服务？没有，不归销售管，你找别人，到了要续费，就出来了。坑老乡坑朋友那都是张口就来的事，而且洗脑能力极强，和销售的朋友接触，无形中他会灌输他的思想给你，这是让人很不舒服的事。 销售准入门槛太低，是个人都能做，无形之中自己接触的层次和阶级就降低了，当你发现身边的销售，抽烟喝酒嚼槟榔，槟榔还乱吐，我认为只要正确接受了高等教育的人，都觉得这个有问题，难道你要成为那种人？ 大部分销售都是在自己本身行业做不出成就，或者是心态或者是能力，总结就是，被行业淘汰然后去做销售的人很多，这就导致了什么，还是上面说的，层次和阶级被降低了，接触不到行业里真正优秀的人群。 上面说的肯定有销售要举个例反驳，这就是销售的典型特点，用个例掩盖整体数据。在深圳，只要是销售，槟榔和烟递过去，肯定会接其中一个甚至两个，屡试不爽。
- 销售的压力确实很多人接受不了，其次，销售接触的人多，各式各样的人都有，也会遇到不可理喻的人
- 毕业生不愿意做销售还有一个原因就是销售瓶颈难以突破 我们知道销售行业都是以业绩说话的，没有业绩就没有话语权。业绩好的时候，心情愉悦，业绩差的时候，压力就会非常大。 销售人员刚入行的时候，都会热情满满，信心百倍，认真向老师傅学习销售技能，通过一段时间的努力，销售成绩都会有明显的增长，自己的收入也会水涨船高，心里也是满满的欢喜。 但这种欢喜只是短暂的。因为销售永远充满着竞争与挑战。你今年的任务完成的很好，明年的任务有可能要增加 30%，你拼尽全力，咬咬牙又完成，恭喜你。可是下一年的任务仍然要递增，总有让你完不成任务的时候，这就是销售瓶颈。当你总是突破不了这个瓶颈的时候，迫于压力，你只有选择离开，所以销售行业是一种高压职业，随时面临着重新择业的危机，并不是每个人都能承受。 做销售丢人这种观念应当改变 这个世界上没有卑微的职业，只有卑微的工作态度。 为什么许多人会认为做销售丢人呢？因为在我们的生活中随处可见一些销售人员为了完成订单，对客户死缠烂打的现象，也有一些电话销售经常扰民，所以在人们的印象中，做销售是求人的差事，很没面子。其实这只是每个人的认知不同而已，与是否做销售没有多大关系。 做某个职业是否丢人，在于你是否能把事情做好。 就算你做其他行业，如果做的不好，总是落后于人，也照样丢人，没面子。 而一些著名企业家，商业大佬大多数都是从销售做起的。当你通过自己的努力，通过自己的智慧获得成功时，还有谁会看不起你？还有谁会认为你从事的职业丢人呢？当你为这个社会创造出价值时，你自然会受到别人的尊重。 所以丢人的不是职业，而是对待职业的态度。
- 这问题问的就有问题，销售也是所有岗位其中的一种。同样道理为什么有毕业生不愿意当服务员，为什么有毕业生不愿意去工厂当流水线工人，为什么有毕业生不愿意当新闻媒体实习记者，为什么有毕业生不愿意送外卖，为什么有毕业生不愿去送快递，为什么有毕业生不愿意去超市当理货员不都是同样道理吗？本来就没有那么多为什么，不愿意就是不愿意而已。 是否感到丢人似乎又是另一个层面的问题，销售也分很多种，顾问式营销客服叫销售，上门推销叫销售，保险发展下线也叫销售，给三无产品打骚扰电话也叫销售。市面上大部分销售是没有门槛的，所谓丢人是因为被坑的人太多了，一代代传，这是一个共性的问题。 比如一个暗坑，我跌倒了，摔得四仰八叉别人会同情我，于是在坑的附近贴了告示还有人摔倒接着同情和嘲笑并存，也不算太丢人。摔得人多了，而且周围代代相传最后还有人摔那就没有同情只有丢人了。
- 现在的大学生哪有金钱观念，不肯吃苦，又想拿钱多，好高骛远自恃清高，我倒觉得销售是很磨练人的，不一定要长久的做下去，进了这个行业是肯定能学到不少东西的。居然还有人觉得现在社会钱很好赚，没必要做销售
- 那些说毕业生不做做销售是因为门槛低的人真是幼稚，看问题很片面。给你一个公务员职位年薪 30 万只要小学毕业，门槛很低啊，你愿不愿去做？告诉你，大把人愿意挤破脑袋进去做的。 抗拒销售是因为 1.销售很难。 2.销售压力山大。 3.销售必须放下面子，越是低级的销售越要不要脸。 4.销售底薪底，工资不稳定，导致人员不稳定。有些老板为了鞭策员工卖力销售，会制定一些目标或者考核，不达标要扣钱，来上班钱没赚到居然要掏钱给公司，岂有此理。 5.销售都是帮老板卖产品，而且老板赚大头，累积了一定经验后不如帮自己卖产品，因此很多人都当踏脚石。除非升到较高职位，但名额有限。 6.我现在是某珠宝管理的市场经理，见证了一些新人刚入职就被工作强度吓退的。 7.福利差，待遇差，如店面销售基本是站销，一天从出门到晚上回家，除了吃饭有得坐，自己算算站了多久，老了以后还会落下风湿骨痛关节炎等劳损，但不给你算工伤。以前我还是珠宝店店员的时候，有个女同事来姨妈不舒服，而她已经站了大半天了，这时店里已经一个钟头没有顾客进来了，我拿了个凳子让她坐下闭目养神一下，那店长看到冲过来喝骂我，把凳子收起来，把我叫出去批评，而其他人也很不理解我的行为，真是奴性难改啊，后来我做了经理，我对员工是很好的，我认为员工帮公司创造财富，他们才是公司的宝贝财产啊，因为善待他们。然而老板眼里只有钱。很多所谓福利都是片面的。 8.销售多是私人公司开的多，放假和下班时间没有跟上国企和国家政策就算了，还经常加班加点，节假日都是销售的旺季，就是说全国人民统一放假了，你们销售在累死累活的帮老板卖货。之前我在 boss 上看了一些房地产招聘，说得好听，早上 9 点上班，下午下班不用打卡，听上去时间自由啊，去面试才知道，所谓下班不用打卡是怕触犯劳动合同法，打法律擦边球，到点经理不让下班，全公司的人都加班到晚上 9 点，9 点后还要开个会。你一来没业绩二来没别人勤奋，你还好意思走？ 9.留给你们补充一下。
- 因为销售行业一般不要文凭，毕业生觉得做这个工作没有优越感 就平时认知来看，认为销售工作压力和难度系数太大 对自己定位较高，觉得自己可以找到很好的工作