怎么看待面试官问上家公司员工人数，每月营收及工资薪金的问题？
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- 问人数实际是在问你上家公司规模，这个应该回答。工资薪金这个一般也会回答，毕竟这个是对你定薪的一个重要参考；不想回答的话，可以说个大概数或者现在的薪酬结构。 月营收这个问题最后考虑清楚再去回答，我一般不回答，我会用年业务量多少来替代（只有数量，没有金额这种），毕竟这个问题你能回答也就说明你对其他人都能说公司基本的业务财务数据
- 1.通过询问上家公司员工人数，每月营收及工资薪金的问题可以从侧面反应你个人能力； 2.他想看看你的职业选择和薪酬选择，再看看你的就业价值； 3.他想看看你的市场价值如何，看你是否有能力担任应聘者所需岗位； 4.如果是同行 或许他想比较你所应聘岗位的薪酬和待遇， 以上就是我的观点，不全 还有很多。
- 公司人数，工资薪金水平说一说还行，营收一带而过吧，毕竟算上一家企业的机密
- 不告诉，说个大概。 我之前面试也是问了，我觉得如果你不想聘用我，我没必要和你说那么多
- 可以描述下大概规模，准确的详细数据直接拒绝回答就是了。不透露公司的财务资料是会计最基本的素养。对方诚心招，肯定会理解。
- 请问已经改了工作经历，预览时发现还没改变？
- 这是每月营收是上家公司的私事，上家公司没特别表态可以对外宣传的话，最好不要对外宣传。这涉及到保密性，工资那是更不能说出去
- 有做过的话你这个问题不难回答
- 你说的对，，，，，，，
- 公司人数，工资薪金水平说一说还行，营收一带而过吧，毕竟算上一家企业的机密